萩原祥平 (shoheihagiwara) — 翻訳実績

We are trying to do our best to understand your query.

We requested active listing report, which should contain all the information that you requested.

However it needs some time to be created, please get back us once you checked this report, if it contains all the information you need.

Wish you lovely day

私たちはあなたの要求がどのようなものか理解するのに全力を尽くしています。

私たちはアクティブなリストのレポートを要求しました。それにあなたが要求したすべての情報が含まれているはずです。

しかしながら、それを作成するのには少しお時間をいただきます。レポートを確認した後、そこにすべての情報が含まれているようでしたらご連絡ください。

どうぞよい一日を

Check out the 5 graduate startups from the newest AcceleratorHK batch

AcceleratorHK’s second ever batch of startups have emerged from the 14-week incubator alive and well – and with a new sense of validated purpose.

So, with a bit of guidance from the StartupsHK crew, let’s take a look at the five graduate startups and what they have to offer.

AcceleratorHK生まれの5つのスタートアップに注目！

14週間のインキュベーター期間を経て決意を新たに、AcceleratorHKスタートアップ第2グループが姿を表した。

それでは、StartupsHKのクルーの説明と一緒に、5つの新生スタートアップが何を提供してくれるのか見てみよう。

It's usually quite straight forward to take care of these things.Most of the time, we just need some more information about your account or latest transactions.

1.
Download the attached document and open it in a browser window secure.
2.
Confirm that you are the account holder and follow the instructions.

これらのことを解決するのは通常ならばとても簡単です。ほとんどの場合、あなたのアカウントの情報か最近の取引の情報が必要になります。

１．添付されたドキュメントをダウンロードして、安全なブラウザーで開いてください。
２．あなたがアカウントの持ち主だということを確認し、指示に従ってください。

We need your help resolving an issue with your account.To give us time to work together on this, we've temporarily limited what you can do with your account until the issue is resolved. we understand it may be frustrating not to have full access to your PayPal account.We want to work with you to get your account back to normal as quickly as possible.

What's the problem ?

It's been a little while since you used your account.For reasons relating to the safe use of the PayPal service we need some more information about your account.

Reference Number: PP-001-278-254-803

お客様のアカウントの問題を解決するためにご協力が必要です。早期解決のため、問題が解消するまでお客様のアカウントのアクセスに一時的な制限をかけさせていただきました。PayPalアカウントを通常通りにお使いいただけない不便があることは重々承知しております。できるだけ速くアカウントを通常の状態に戻せるよう尽力いたします。

問題はなにか？

お客様が最後にアカウントを使用されてから少々時間が経過しています。安全にPayPalのサービスをお使いいただくために、お客様の詳しいアカウント情報が必要となります。

参照番号：PP-001-278-254-803

・SPARK provides an easy-to-use platform for connected hardware that makes building WiFi-connected products dead simple.

・HELIOS Bars are the world’s first integrated headlight and blinker system for bicycles with an iOS app that gives users custom feature options.

・YEELINK is a platform that helps makers and traditional enterprises create new generation of electronic, connected devices and app-enabled hardware.

・FOCUS brings proven neuroscience to gamers with a Bluetooth controlled, neuro enhancing transcranial direct and current stimulation headset to improve cognitive performance.

・FABULE Fabrications makes interactive and connected devices for the home that are hackable and have their own personalities.

・SPARKは接続されたハードウェアのための使いやすいプラットフォームで、WiFi接続された製品の構築を信じられないくらい簡単にする。

・HELIOS Barsは世界で初めての自転車用統合ヘッドライトウィンカーシステムで、付属iOSアプリはユーザーにカスタム機能を提供する。

・YEELINKは個人製作者や既存企業が新世代の電子機器やアプリ駆動ハードウェアを作成するのを助けるプラットフォームである。

・FOCUSは実験証明された神経科学を Bluetooth制御の神経向上経頭蓋刺激ヘッドセットを通し提供し、認識能力を向上させる。

・FABULE Fabricationsはユーザーが思い通りにいじれて、とてもユニークな特徴を持つインタラクティブな関連する家庭用デバイスを製造する。

4) That the designed structures and methods of accountability are appropriate to the client’s methods of thinking, learning, integrating, and creating; 5) The coach’s ability to trust the client to be accountable to themselves and confidence in holding the client accountable as per the agreed upon methods of accountability

４） 用意されたアカウンタビリティーの仕組みと方法はクライアントの思考、学習、統合、創造する方法と合っていること。
５） クライアントが自分自身に対して責任を持つことができると信じられるコーチの能力、合意されたアカウンタビリティーの方法に沿ってクライアントに責任をとらせることに自信があること。

Key Skills Evaluated: 1) The coach’s ability to partner fully with the client to create structures and methods for measuring progress and holding the client accountable to themselves for the progress; 2) That the methods and structures of accountability integrate the whole of the client whenever appropriate; 3) That the designed structures and methods of accountability are capable of producing forward movement by the client, appropriate to what occurred in the session, and to where the client is with their staged agenda and desired outcomes;

評価される重要スキル：1) クライアントと完全に協力し合い、進歩を計測するための仕組みと方法を作成し、なされた進歩に対してクライアントに責任を持たせる能力; 2) 責任を持たせる方法と仕組みは、適切と思われる時にはいつも、クライアントの一部分ではなくクライアントの全体像を考慮すること; 3) 責任を持たせる仕組みと方法は、クライアントによる前進を生みだすことができ、セッション中に起こった出来事に対して適切であり、設定された課題と望まれる結果に対してクライアントがどの位置にいるのかに関して適切であること;

8. Creating Awareness—Ability to integrate and accurately evaluate multiple sources of information, and to make interpretations that help the client to gain awareness and thereby achieve agreed-upon results
a. Goes beyond what is said in assessing client's concerns, not getting caught up in the client's description
b. Invokes inquiry for greater understanding, awareness and clarity
c. Identifies with the client his/her underlying concerns, typical and fixed ways of perceiving himself/herself and the world, differences between the facts and the interpretation, disparities between thoughts, feelings and action

8. 気づきの創造 ー 複数の情報源を統合し正確に評価する能力、気づきを得て、約束された結果をそこから手に入れるためにクライアントの助けになる解釈をする能力
a. クライアントの懸念の評価でクライアントの説明に囚われず、何が言われているか以上のことを見る
b. より良い理解、気づき、明確さのための質問をする
c. クライアントの根本的な懸念、自身と世界に対する凝り固まった見方、事実と認識の違い、思考と感情と行動の不均衡を明かにする

Finally, the ICF strongly believes that clients receive real and substantive value from ACC coaches. That value rests always in the coach's complete attention to the client and what the client wishes to accomplish as well as the coach's complete support of the client's agenda. We honor each and every coach on their journey and look forward to supporting your path of growth as coach and your credentialing path within the ICF.

最後に、クライアントがACCコーチから本物で本質的な価値を得ることをICFは確信しています。その価値とは、クライアント自身とクライアントが何を達成しようと願っているのかに対するコーチの完璧なる注力、そしてクライアントの課題に対するコーチの完全なるサポートの中に存在する。我々はこれから旅に出るコーチ1人1人を称え、コーチとしての成長の過程で、そしてICFでの認定プロセスで手助けができることを楽しみにしています。

The document's structure will provide those seeking a credential an understanding regarding what assessors evaluate in relation to each competency, the minimum level of skill necessary to successfully demonstrate an ACC level of competency, and also help them understand what non-coaching behaviors might prevent successful completion of the ACC exam process. We hope the document helps each individual coach answer the following queries: What does it mean to be an ACC coach? What do the ICF assessors listen for when they are evaluating an ACC coach? As I progress on my coaching journey, what are my strengths and what are the skill set areas that I need to grow to pass the ACC exam?

認定を受けようとしている者にドキュメントの構成は、それぞれの技能で審査員がなにを評価するのか、ACCレベルの実力を持っていることを証明するために最低限必要な技術レベルを伝え、そして、コーチング以外の行動がACC試験突破の壁となるかもしれないことの理解を促します。我々はこのドキュメントが以下の質問に答えることを期待します：ACCコーチになる意味は何か？ACCコーチを評価するときにICF審査員は何に耳を立てて聞いているのか？コーチとしての道を歩いて行く中で、自分の強みは何か、そしてACC試験を突破するために伸ばさなければいけないスキル領域はどこなのか？

This document has been created to support coaches with preparation for the ACC credentialing exam. We also hope that this document will assist mentor coaches supporting and supervising these coaches; and coach training schools undertaking accreditation of their programs. The aim is the help coaches successfully complete the ACC exam and also to help them continue to develop their skill set as coaches.

このドキュメントはACC認定試験への準備を進めるコーチのサポートを目的に作成されました。また、我々はこのドキュメントがこういったコーチの監督と支援を行うメンターコーチ、さらにプログラム認定を受けようとしているコーチ育成学校の助けになることも願っています。ねらいは、コーチたちがACC試験を無事に修了させるのを助けることと、彼ら彼女らがコーチとしてのスキルを磨き続けることを助けることです。

The ICF believes that it has an obligation to support its member coaches in the growth of their skill set. Every master coach started as a beginner, progressed through an intermediate level of skill, and became masterful, where the hallmark is always the complete evidence of the coach's role as learner about the client. The ICF credentialing process with its three levels is a reflection of the continuum of growth that each coach undergoes.

ICFは、会員コーチたちの能力育成をサポートする責任があると確信しています。すべてのマスターコーチはビギナーから始め、中間レベルのスキルへ進み、そしてマスターへなります。そこでは、コーチの役割であるクライアントについて何時も学ぶという完璧な姿勢がその証となります。ICFの３段階認定プロセスは、個々のコーチが通過するであろう成長の連続を反映するものであります。

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