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<strong>荒井：</strong><br></br>企業の障がい者雇用をサポートするサービスです。

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yaraku yaraku - 11年弱前
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お客様企業は、農園で障がいを持つ方々を雇用することで、<a href="http://www.mhlw.go.jp...

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（<a href="http://www.spool.co.jp/invester/siryou/setsumei...

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Q2-1：色々な事業があるように見えますが、共通点はどこにあるのですか？

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yaraku yaraku - 11年弱前
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<br></br>この2つの点は、当社の創業の経緯に深く関わっています。

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この2つを両立している点が共通しています。

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yaraku yaraku - 11年弱前
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そして、雇用機会に恵まれない方々のためにやりがいのある仕事を生み出すこと。

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<strong>荒井：</strong><br></br> 企業の課題にフォーカスし、成果を出すこと。

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どうすれば良いのかと悩んだ結果、浦上が考え出した解決策が「アウトソーシング」でした。

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<br></br> ですが、企業はアルバイト経験しかない若者を雇おうとはしない。

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<br></br> 当時、浦上は家庭教師センターに勤めていたのですが、そこでアルバイトをしていた学生達が、優秀であ...

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いわゆる就職氷河期の時代でした。

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代表の浦上が当社を創業したのは、1999年。

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<br></br> この考え方は、今も当社の原点となっています。

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<br></br> そして、そこで働く若者には仕事を通じてやりがいや成長の機会を提供しつつ、顧客である企業に対して...

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人を雇ってもらうのではなく、ノンコア業務を切り出し、それを当社で引き受け、やる気のある若者に任せる。

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<br></br> 障がい者雇用支援サービスも、適切な仕組みと技術を導入することで、農業や知的障がい者の雇用ノウハ...

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我々が得意とするコミュニケーション系の派遣業務やロジスティクスアウトソーシングは、労働集約型の現場が多く、我々の側...

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その他にも、シニアの方々に活躍していただける<a href="http://www.spool.co.jp/ser...

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もともとは若者の雇用創出を社会的使命としてスタートした当社ですが、このように現在では、障がい者、シニア、主婦など、...

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これはどのような事業なのですか？

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yaraku yaraku - 11年弱前
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Q2-2：第2四半期説明会で「第3のサービス」として「障がい者雇用支援サービス」が紹介されていました。

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yaraku yaraku - 11年弱前
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<strong>荒井：</strong><br></br>こちらの資料にも競争力の源泉について色々と説明させていた...

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知的障がい者の方々の典型的な仕事は、書類整理などの単純作業が多く、もちろんそれは致し方ないという企業側の事情もある...

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yaraku yaraku - 11年弱前
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野菜の栽培は、働く知的障がい者の方々がやりがいを得られるという点でも非常に優れています。

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