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Conyac で依頼された翻訳結果を公開

[日本語から英語への翻訳依頼] 昨日メールにてお伝えしたとおり、あなたがebayに掲載している商品画像と到着品に相違があります。添付画像はみましたか？花の数、花の大きさ、配色が違ってます...

翻訳依頼文
昨日メールにてお伝えしたとおり、あなたがebayに掲載している商品画像と到着品に相違があります。添付画像はみましたか？花の数、花の大きさ、配色が違ってます。Ebay掲載画像と同じ物が必要です。早急に送ってください。
tearz
tearz さんによる翻訳
As per notified via e-mail yesterday, there is a discrepancy between the item image listed on eBay and the item received. Have you had a chance to check the attached image? The number of the flowers, their size, and the coloring are different. I need the same item listed on eBay. Please ship it to me ASAP.
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Conyac で翻訳した結果

依頼文字数
107文字
翻訳言語
日本語 → 英語
金額 (スタンダード依頼の場合)
963円
翻訳時間
5分
フリーランサー
tearz tearz
Starter (High)
翻訳経験豊富です。
過去の実績や評価などご確認ください。
ご連絡お待ちしております！
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他の日本語から英語への公開翻訳

こんにちは。メールありがとうございます。 ピンク色の在庫がないとのこと残念です。 代わりの商品の提案ありがとうございました。 ブルーも素敵だと思いますが、今回はピンク色を探していたので、注文はキャンセルします。 どうもありがとうございました。
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フィードバックありがとうございます。 送料を貰いすぎだったので6ドル　ペイパルに返還しました。 重量が余ったから、俺のお菓子も入れたよ メキシコは　初めて送ったからおまけだよ。 店主　MOTONより アイテムはあなたの郵便局に届いている。 連絡してもらえないか　早くしないと日本に戻ってきてしまう。 アイテムは税関で止まっているみたいだ　あまりに時間がかかっている。 もしかして配達済みじゃないかな　もし届いてなければ調査報告書を出します。
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良いなら100枚、不可能ならば、ディスプレイ用として20枚購入したいです。 こちらも同様にアメリカ版を販売してもよいなら100個、ディスプレイ用ならば20個購入を希望します。 ロゴを添付します。 担当者の話では、ホテルでの購入者は年配の方が多いので、ホテルの形が印刷されていたり、漢字でホテル名が入っていると購入されやすいそうです。 また、もうすぐ季節的にキャンディがあまり売れなくなる季節なので、今年の秋頃を目指してじっくりと良いデザインの箱を作ってもらえれば嬉しいと言われました。
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お世話に成ります。 商品代金についてですが4月４日に9.000ドル、４月６日に3.585ドルを送金させて頂きました。 入金の確認を宜しくお願いします。 コロナウイルスの影響で商品輸送の手続きに時間がかかりそうです。 商品の生産完了日が分かりましたら、事前にご連絡頂けると助かります。
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Since the item is unique, it has been taking time.

Also, due to my health condition, now I have someone who has been teaching trades and a trade consultant who has agreed to support this project. Let me introduce him to you in another email.

Thank you for your continued support.
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Information transmission through SNS such as Facebook and Twitter has been performed
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As an internal activity,
I have been participating in a recruiting activity (portfolio rating, interviewer, recruiting interview/ recruiting lunch session, etc.)
I have been participating in an external learning session and sharing the outcome internally.
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(In reality, one's delivery varies per se, I guess...)

Probably, the decision will be made based on the total sum and if the required balance within a team (division x job) is maintained.
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Improvement measures for availability: i.e. N hours per year, an opportunity to learn about other departments/skills is granted

Sustaining lines per division and job are fixed. When the result goes below the line, HR recommends an internal transfer or an early retirement. Entire employees reserve the right to determine which division, skill, or job. The management team and the responsible person at the end of the business being committed to will also reserve the right to reject (the freedom to challenge/whether or not to accept entirely shall be discussed between the employee and the responsible person)
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