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福井:響きのホール ¥4,500 キョードー北陸チケットセンター
Conyac で依頼された翻訳結果を公開
[日本語から英語への翻訳依頼] 福井:響きのホール ¥4,500 キョードー北陸チケットセンター
翻訳依頼文
福井:響きのホール
¥4,500
キョードー北陸チケットセンター
tearz
さんによる翻訳
Fukui: Hibiki no Hall
JPY 4,500
Kyodo Hokuriku Ticket Center
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Conyac で翻訳した結果
依頼文字数
30文字
翻訳言語
日本語 → 英語
金額
(スタンダード依頼の場合)
270円
翻訳時間
約1時間
フリーランサー
tearz
Starter (High)
翻訳経験豊富です。
過去の実績や評価などご確認ください。
ご連絡お待ちしております!
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XXまで遡って推奨事項を適用することは受け入れられません。 以前の貴社との打ち合わせでそうする必要はないと確認し、各製品の設計をしました。 設計変更を避けるためにも、安易に推奨しないようお願いします。 またA社に検知器の設置要求事項はないことを確認しましたので、弊社としては設置する予定はありません。
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製造工程表の提出が必要になりました。 メーカーの指示に基づき、必要事項を入れたサンプルを私が作りました。 (御社の住所、保証番号、商品名、日付、チャート) この様な形で商品毎に作成してください。 あくまでサンプルなので書類の形式等はお任せします。 輸入時に毎回提出が必要です。 今後は、お手数であれば※※の書類と同じ様に保証番号等は 弊社で記入して提出いたしますので原本を送ってください。 今回必要な書類は以下のアイテムです。 また次回※※をオーダーするので、その書類は次回までに用意してください。
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親切なメールを送ってくださってありがとうございます。いまアメリカでのコロナウイルスの状況をニュースで見ていて、私はとても心配しています。日本でも徐々に感染者が増えていて、感染が爆発的にひろがる一歩手前の段階です。そんな中、●●がサービスを停止することなく継続してくださっていることに大変感謝しています。▲▲も体調を崩されないよう、十分にご注意くださいね。1日も早くコロナの感染が終息するのを祈っています。
日本語 → 英語
船積の物量が同じだからと言って、物流費用が100 %同じではありません。なぜかというと、多くの費用は一回一回の船積の費用ではなく、トータル費用で計算しているためです。私は、3回の物流費用の総額を適宜に3回に分けましたので、ご理解ください。 物流費用には、現地での梱包と開梱費用が含まれています。ただ、台湾に返送する時は、DAPなので、台湾現地での輸入通関の手数料、関税と消費税等、輸入時にかかる費用だけは御社負担になります。
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tearzさんの他の公開翻訳
I apologize for not contacting you soon; I have not felt well since last month.
The LADIS food inspection went well, and I have been requesting to list at Makuake.
Since the item is unique, it has been taking time.
Also, due to my health condition, now I have someone who has been teaching trades and a trade consultant who has agreed to support this project. Let me introduce him to you in another email.
Thank you for your continued support.
日本語 → 英語
Activities to protect the view of the TF design's world can be performed.
Activities to get to know the internal members have been performed (use/participation of times, lunch meeting participation, TF FM participation/making a speech, etc)
Information transmission through SNS such as Facebook and Twitter has been performed
Introduce excellent members to the company as a potential candidate
As an internal activity,
I have been participating in a recruiting activity (portfolio rating, interviewer, recruiting interview/ recruiting lunch session, etc.)
I have been participating in an external learning session and sharing the outcome internally.
I can actualize and explain the value through my day-to-day work
日本語 → 英語
How do we deal with an appraisal of an employee with high specialist skills but with low diplomatic skills or vice versa?
(In reality, one's delivery varies per se, I guess...)
Probably, the decision will be made based on the total sum and if the required balance within a team (division x job) is maintained.
日本語 → 英語
Improvement measures for availability: i.e. N hours per year, an opportunity to learn about other departments/skills is granted
Sustaining lines per division and job are fixed. When the result goes below the line, HR recommends an internal transfer or an early retirement. Entire employees reserve the right to determine which division, skill, or job. The management team and the responsible person at the end of the business being committed to will also reserve the right to reject (the freedom to challenge/whether or not to accept entirely shall be discussed between the employee and the responsible person)
日本語 → 英語
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翻訳・ローカライズ / 翻訳
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