conyac
  1. Conyac »
  2. 公開翻訳一覧 »
  3. 英語から日本語への翻訳依頼 »
  4. 勿論それで結構です。あなたの提案を受け入れます。合計金額は50個で1267...

Conyac で依頼された翻訳結果を公開

[英語から日本語への翻訳依頼] 勿論それで結構です。あなたの提案を受け入れます。合計金額は50個で1267.50です。今から30分以内に請求書をお送りいたします。 請求書をお送りいたし...

翻訳依頼文
Sure that's fine I'll accept your offer. Total would be 1267.50 for 50 of them and I will send you the invoice within half hour.
i sent the invoice please take a look.
tearz
tearz さんによる翻訳
勿論それで結構です。あなたの提案を受け入れます。合計金額は50個で1267.50です。今から30分以内に請求書をお送りいたします。
請求書をお送りいたしました。宜しくご確認の程お願い致します。
相談する

Conyac で翻訳した結果

依頼文字数
167文字
翻訳言語
英語 → 日本語
金額 (スタンダード依頼の場合)
376.5円
翻訳時間
3分
フリーランサー
tearz tearz
Starter (High)
翻訳経験豊富です。
過去の実績や評価などご確認ください。
ご連絡お待ちしております！
相談する

他の英語から日本語への公開翻訳

迅速に出荷して下さりありがとうございました。レンズはよい状態で到着いたしました。 残念ながら私はミスを犯してしまいました。Sony E-マウントのレンズが必要です。これは全く私のミスでして、あなたはOlympicブランドのレンズを正しく出品されていました。ですが、こちらから返品のために出荷したら受け取って頂けますでしょうか。そのためにいくらかお支払いすることは厭いません。
英語 → 日本語
カヨティックスのスキムボードはライダーが所有する草の根ともいえる会社でカナダのバンクーバーを開始しました。 カヨティックスのボードは世界最高峰のフラットスタイルスキムボードのチームに支持されています。 またカヨティックスはビーチや街中で楽しめるアパレルも提供しています。 当社はスケートボーディングの新時代を先駆けており、 次の世代のスキムボードのために基準を設定し、そのレベルを引き上げています。 当社製品をお買い上げくださることが、お客様やお客様のライフスタイルにとって最高の製品を作り続けるクリエーターやイノベーターの大きな力となります。 業界の草分け 当社は業界で最も妥協を許さない会社として称賛をいただいています。私たちはそれをさらによいものにしていきます。
英語 → 日本語
喜んで、あなたのアカウントに最小の出荷分を適用するという選択を取らせていただきます。これは、その分量を超過するまで、出荷分からの注文を受け付けないようにするための、一定の数量もしくは金額となります。あなたにとって良い選択になりそうでしょうか？ あなたの第1物流センターから、もしくは米国運送業者へ出荷している第2物流センターから15単位以上を出荷する場合は、無料の輸送が可能です。 出荷分が15単位以下の場合、$5:00のみ定額の輸送チャージがかかります。追加チャージはありません。 サーチャージのついては定期的に見直し、適切になるよう調節していきます。
英語 → 日本語
私たちは数年にわたり、メーカーやサプライヤーと協力して滋養を続けてきました。私たちは年に数回工場を訪問し、製品の品質、労働倫理、製造過程、労働環境基準が基準を満たしているかを確認しています。また私たちは継続的にメーカーと協力し、今回言及した分野の改善や、さらなる持続可能性の向上に取り組んでいます。
英語 → 日本語

tearzさんの他の公開翻訳

I apologize for not contacting you soon; I have not felt well since last month.

The LADIS food inspection went well, and I have been requesting to list at Makuake.
Since the item is unique, it has been taking time.

Also, due to my health condition, now I have someone who has been teaching trades and a trade consultant who has agreed to support this project. Let me introduce him to you in another email.

Thank you for your continued support.
日本語 → 英語
Activities to protect the view of the TF design's world can be performed.
Activities to get to know the internal members have been performed (use/participation of times, lunch meeting participation, TF FM participation/making a speech, etc)

Information transmission through SNS such as Facebook and Twitter has been performed
Introduce excellent members to the company as a potential candidate

As an internal activity,
I have been participating in a recruiting activity (portfolio rating, interviewer, recruiting interview/ recruiting lunch session, etc.)
I have been participating in an external learning session and sharing the outcome internally.
I can actualize and explain the value through my day-to-day work
日本語 → 英語
How do we deal with an appraisal of an employee with high specialist skills but with low diplomatic skills or vice versa?
(In reality, one's delivery varies per se, I guess...)

Probably, the decision will be made based on the total sum and if the required balance within a team (division x job) is maintained.
日本語 → 英語
Improvement measures for availability: i.e. N hours per year, an opportunity to learn about other departments/skills is granted

Sustaining lines per division and job are fixed. When the result goes below the line, HR recommends an internal transfer or an early retirement. Entire employees reserve the right to determine which division, skill, or job. The management team and the responsible person at the end of the business being committed to will also reserve the right to reject (the freedom to challenge/whether or not to accept entirely shall be discussed between the employee and the responsible person)
日本語 → 英語

tearzさんのお仕事募集

翻訳案件を各種取り扱っております
2,000円 / 1時間
翻訳・ローカライズ / 翻訳