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Public Translations "Business" Page 2

Dear translators, Would anyone be so kind as to translat...

English → Thai , 178 letters
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onemap_cs1 onemap_cs1 - about 1 month ago
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南国状態と北極状態について - 成果が出ているメンバーは南国状態、つまりマイクロマネジメントがほぼ無い各自のやり...

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techfund techfund - about 1 month ago
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1on1について - メンバーは基本的にマネージャーと週1回の定期打ち合わせ=1on1を行っていただきます。ここで...

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techfund techfund - about 1 month ago
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OKRについて - TECHFUNDでは会社も個人も目標管理にOKRを活用しています。目の前の業務をこなすだけでな...

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techfund techfund - about 1 month ago
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こんばんは。 検査は順調に進んでおりますが、検査機関より、以下の追加書類が必要との連絡を受けました。 ボトルの...

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takako6649 takako6649 - about 1 month ago
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Dear translators, Would anyone be so kind as to transla...

Japanese → Thai , 174 letters
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onemap_cs1 onemap_cs1 - about 2 months ago
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日本で初めての代理店に慣れれば大変嬉しく思います。 契約書はメーカーによって違い簡単な契約書もあれば、複雑な契約書...

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marom1 marom1 - about 2 months ago
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1) スプリント速度を10%向上させる 1) L1を1人指導する（L1以上の成果を確保する）。 1) L2を2...

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tech_fund tech_fund - about 2 months ago
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3) 期待通りに動作する成果物を納品する。テスターからの修正依頼発生率が50%を下回っている L1に加えて 1)...

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tech_fund tech_fund - about 2 months ago
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- あくまでも基準であり、詳細の点数化はしない - 人を完全に定量で見ようとする姿勢（評価がロボット化して...

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tech_fund tech_fund - about 2 months ago
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- レベルアップ（昇格）において全てを満たす必要はない。ただし全てを満たしている場合は必ず昇格対象になり、昇格でき...

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tech_fund tech_fund - about 2 months ago
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基本的な考え方 - 職種ごとにスキル・情意レベルを設定する。スキルはマネージャースキルとスペシャリストスキルを分...

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tech_fund tech_fund - about 2 months ago
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11. このページのプロセスを組織の全員に適用したいと考えています。あなたやあなたのチームがそうなっていないと感じ...

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tech_fund tech_fund - about 2 months ago
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同一の候補者においてもしすべてのレベル・地域が同じであれば、候補者が過小評価されているグループに属しているか、低コ...

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tech_fund tech_fund - about 2 months ago
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タイムゾーン、地域の場所要因、ユーザー、顧客、パートナーの近くなど、すべてが報酬決定要因になる可能性があります。た...

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tech_fund tech_fund - about 2 months ago
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7. 私たちはスタートアップなので非固定的な事業部、職種があり新しく生まれるものですが、それぞれに適した報酬形態が...

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tech_fund tech_fund - about 2 months ago
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6. 市場給与帯の中での昇給/報酬増は、パフォーマンスに基づいて行われます。 - 採用時には、市場での地位...

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tech_fund tech_fund - about 2 months ago
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3. 報酬は、仕事の種類、場所、レベル、経験、契約の種類に応じて競争力のあるレートになることを目指しています。 4...

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tech_fund tech_fund - about 2 months ago
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2. 複雑な計算式だったとしても（なぜ人の評価はこれだけ難しいのか、この変数の多さを見ると理解ができますね）、計算...

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tech_fund tech_fund - about 2 months ago
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- 事業部レート - 職種は、例えば同じ「営業」でも事業部が違う場合に違う金額になる場合がある。事業部内の...

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tech_fund tech_fund - about 2 months ago
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- EOPRとSODRは本来給与に近づけるための信用（負債 or 資産）である。給与は収益・費用に近い科目のため...

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tech_fund tech_fund - about 2 months ago
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- SOディスカウントレート(SODR)：SOを付与する目的は、大きなキャピタルゲインを目的に従業員に頑張って欲し...

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tech_fund tech_fund - about 2 months ago
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Exitするまでの期間とValuationを想定して計算されるため、最も性質の近いアーンアウトとして表現している。...

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tech_fund tech_fund - about 2 months ago
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報酬をUPさせるには、多くの事業部・職種でなるべく多くの役割を持ち、その役割における高い期待値を満たせるような各ス...

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tech_fund tech_fund - about 2 months ago
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こんにちは。 何度もすみません。 検査機関より、また質問を受けましたので、再度ご確認いただけますか？ １２番、...

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takako6649 takako6649 - about 2 months ago
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