[英語から日本語への翻訳依頼] LinkedInが米・フィリピンの求職スタートアップのBrightを1.2億米ドルで買収 プロフェッショナル向けソーシャル・ネットワークサービスのL...

備考

該当記事です。
http://www.techinasia.com/linkedin-acquires-philippine-job-search-startup-bright-120-million/

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きちんと読むようにお願い致します。

Original text

LinkedIn acquires US and Philippine job search startup Bright for $120 million

Professional social network LinkedIn (NYSE:LNKD) announced yesterday that it has acquired Philippines- and US-based job search company Bright. TheBobbery reports the deal is worth $120 million, making it LinkedIn’s largest acquisition to date.

The three-year-old startup takes a big data approach to job hunting, matching job seekers to employers with a calculated “Bright Score” so employers don’t have to look over every resume separately. The aim is to increase efficiency and find better matches for both parties.

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LinkedInが米・フィリピンの求職スタートアップのBrightを1.2億米ドルで買収

プロフェッショナル向けソーシャル・ネットワークサービスのLinkedIn（NYSE: LNKD)は、昨日、フィリピン、米国に拠点を置く、求職サービス会社、Brightを買収したことを発表した。TheBobberyはこの取引の価格は1.2億米ドルにのぼり、LinkedInの行ってきた買収の中で、今日現在最大のものとなる。

この3年目になるスタートアップは、求職活動にビッグデータをつかったアプローチを使い、求職者と企業を計算された「Bright Score」というスコアに基づいてマッチングするもので、企業は個別の履歴書を読む必要がなくなるというものだ。このサービスは、求職者と企業の双方のマッチングの効率とマッチ度を改善させることを目的としている。

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LinkedInはアメリカとフィリピンの求職スタートアップBrightを1.2億ドルで取得

プロフェッショナル向けソーシャルネットワークのLinkedIn (NYSE:LNKD)は昨日、フィリピンとアメリカベースの求職系企業Brightを取得したと発表した。TheBobberyによると、この取引は1.2億ドル相当で、LinkedInが過去に取得した企業の中では最大になる。

この３年前に創業したスタートアップは求職に対してビッグデータのアプローチを採っており、求職者と雇用主のマッチングを「Brightスコア」を利用して行い、その結果雇用主は履歴書を個別に全て見ずに採用できる。狙いは、効率を上げ、双方にとってよりよいマッチングを見つけることである。

Original text

Bright has seven million monthly active users and 2.5 million indexed jobs. Current Bright users will be able to access existing date until the deal is expected to be completed next month. Bright will then be integrated into LinkedIn. LinkedIn already has features like “Jobs You May Be Interested In” and LinkedIn Recruiter, so these will likely be bolstered by Bright’s tech.

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Brigtには月間7百万人のアクティブユーザと、250万のインデックス済の仕事情報がある。現在のBrigtユーザは、この取引の完了が予定されている来月までは既存のデータ（原文ではexisting dateとなっていますが、データのタイポではないでしょうか）にアクセスすることができる。
Brightはその後、LinkedInに統合される。LinkedInには「Jobs You May Be Interested In（あなたが興味を持っている可能性のある仕事）」や、LinkedIn Recruiterといった機能が既に用意されているが、これらの機能はBrightの技術で強化される見込みだ。

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Brightでは月に700万人の利用者と250万もの仕事をご用意しております。
現在のBrightの利用者は来月、取引が完了すすまで、既存の日にちでアクセスすることができるようになります。BrightはlinkedInに統合されます。linkedInは既に、"興味が湧く仕事"といったような特色とlinkedInリクルーターを保持しています。そして、これらはBrightの技術によって強化される模様とのことです。

Original text

On Bright’s blog, the announcement reads, “We decided to join LinkedIn because of what we lacked – the ability to apply this technology across the entire economy.”

We assembled an incredible team. In their previous lives, they had been nuclear physicists, astrophysicists, geophysicists, neuroscientists, organizational psychologists, teachers (for America), and even a five-time Jeopardy champion. They were brought together by a belief that finding a job should be easier than splitting an atom.

翻訳 / 日本語

Brightのブログでは「我々に足りなかったもの、つまり、このテクノロジーを経済全般に適用する能力、のためにLinkedInの一部となることに決めました。」というメッセージがあった。

我々は前職が原子物理学者、宇宙物理学者、地球物理学者、神経科学者、組織心理学者、教師（米国）、その上、5回もJeopardy（というクイズ番組）で優勝した人までもがいる、ものすごいチームを集めました。彼らは、求職活動は原子を分裂させることより簡単であるべきだという信念の元に集まってきたのです。

翻訳 / 日本語

Brightのブログでは、"私どもは不足したものが原因でlinkedInに参加することを決めました。この技術を適応する能力を経済全体に渡らせる"と、発表しました。

私どもは優秀なチームを集めました。彼らの以前の生活では、彼らは、核兵器物理学者、天体物理学者、地学物理学者、栄養学物理学者、心理学者、アメリカでの教師であったり、または５倍も危険な覇者であった。
彼らは仕事を見つけることは原子と縁を切るより簡単だという信念から一緒に連れてこられました。