LinkedIn acquires US and Philippine job search startup Bright for $120 million
Professional social network LinkedIn (NYSE:LNKD) announced yesterday that it has acquired Philippines- and US-based job search company Bright. TheBobbery reports the deal is worth $120 million, making it LinkedIn’s largest acquisition to date.
The three-year-old startup takes a big data approach to job hunting, matching job seekers to employers with a calculated “Bright Score” so employers don’t have to look over every resume separately. The aim is to increase efficiency and find better matches for both parties.
LinkedInが米・フィリピンの求職スタートアップのBrightを1.2億米ドルで買収
プロフェッショナル向けソーシャル・ネットワークサービスのLinkedIn（NYSE: LNKD)は、昨日、フィリピン、米国に拠点を置く、求職サービス会社、Brightを買収したことを発表した。TheBobberyはこの取引の価格は1.2億米ドルにのぼり、LinkedInの行ってきた買収の中で、今日現在最大のものとなる。
この3年目になるスタートアップは、求職活動にビッグデータをつかったアプローチを使い、求職者と企業を計算された「Bright Score」というスコアに基づいてマッチングするもので、企業は個別の履歴書を読む必要がなくなるというものだ。このサービスは、求職者と企業の双方のマッチングの効率とマッチ度を改善させることを目的としている。
Bright has seven million monthly active users and 2.5 million indexed jobs. Current Bright users will be able to access existing date until the deal is expected to be completed next month. Bright will then be integrated into LinkedIn. LinkedIn already has features like “Jobs You May Be Interested In” and LinkedIn Recruiter, so these will likely be bolstered by Bright’s tech.
Brigtには月間7百万人のアクティブユーザと、250万のインデックス済の仕事情報がある。現在のBrigtユーザは、この取引の完了が予定されている来月までは既存のデータ（原文ではexisting dateとなっていますが、データのタイポではないでしょうか）にアクセスすることができる。
Brightはその後、LinkedInに統合される。LinkedInには「Jobs You May Be Interested In（あなたが興味を持っている可能性のある仕事）」や、LinkedIn Recruiterといった機能が既に用意されているが、これらの機能はBrightの技術で強化される見込みだ。
On Bright’s blog, the announcement reads, “We decided to join LinkedIn because of what we lacked – the ability to apply this technology across the entire economy.”
We assembled an incredible team. In their previous lives, they had been nuclear physicists, astrophysicists, geophysicists, neuroscientists, organizational psychologists, teachers (for America), and even a five-time Jeopardy champion. They were brought together by a belief that finding a job should be easier than splitting an atom.
Brightのブログでは「我々に足りなかったもの、つまり、このテクノロジーを経済全般に適用する能力、のためにLinkedInの一部となることに決めました。」というメッセージがあった。
我々は前職が原子物理学者、宇宙物理学者、地球物理学者、神経科学者、組織心理学者、教師（米国）、その上、5回もJeopardy（というクイズ番組）で優勝した人までもがいる、ものすごいチームを集めました。彼らは、求職活動は原子を分裂させることより簡単であるべきだという信念の元に集まってきたのです。
