The term black kigyo was coined by young workers in the information technology industry during the previous decade.It gained more traction after a 09 movie based on comments posted on the notorious Japanese Web site 2ch chronicled the plight of a man trapped in such a company.
Are there specific industries where such firms are common?
Whereas large companies tend to reduce costs by outsourcing to save on benefits,experts agree that emerging industries—particularly welfare services—tend to exploit young workers by coercing them into unpaid overtime.
Attrition rates in such companies are usually high.
こうした企業は、特定の業種には普通に存在しているのですか?
大企業が利益を節約するために、アウトソーシングすることでコストを削減する傾向にあるのに対し、専門家たちによれば、新興産業(特に福祉サービス)において、若年労働者にサービス残業を強制し活用する傾向にある、という事で意見が一致している。
こうした会社の離職率は、通常高い。
こうした企業が一般的である特定の業界があるのだろうか。
大企業が利益を確保するために業務委託を行い費用削減へと傾く一方、専門家の意見が一致するのは、新興産業、とりわけ福祉サービスにおいて、若い労働者に不払い残業を強要することで搾取する傾向があるということである。
たいてい、そのような企業の離職率は高い。
そうした会社が普通であるような特定の産業があるのでしょうか?
大企業が、利益を節約するためにアウトソーシングによってコストを下げる傾向があるのに対して、新生産業 ― 特に福祉サービス ― が、若い労働者にサービス残業を強制することによって搾取する傾向があると、専門家たちが認めています。
そのような会社は通常、離職率が高くなっています。
そのような会社が特定の産業にあることはふつうのことなのか?
大企業では、コスト削減で利益を確保するためアウトソーシングを使っている一方、専門家は開発業者、特に福祉サービスは若者にサービス残業を強要する傾向がある。
そのような会社では損耗率が通常高い。
「09動画」は「2009年の映画」と訂正いたします。