Mame (aikiwata) — Translations

There’s a good example in the latest Regus Work-Life Balance Index. In the Index the three major economies with the highest work-life balance are Mexico, India and Brazil, all of them significantly above the global average. Yet, according to figures from the Organisation for Economic Cooperation and Development,[2] employees in Mexico and Brazil are more likely to work very long hours than the OECD average (India is not included in the OECD study). Indeed, Mexico has some of the longest average working hours in the OECD. So there’s more to work-life balance than not spending too long at the office.

最新のRegus社のワークライフバランスの指標に良い例がある。その指標では、最も高いワークライフバランスを維持している3つの主要な経済国はメキシコ、インド、ブラジルであり、いずれも世界標準より高い。しかしながら、Organisation for Economic Cooperation and Development（経済協力開発機構）の数値によると、メキシコとブラジルの労働者はOECDの平均よりも非常に長時間にわたって労働をしているようである（インドはOECDの調査には含まれていない）。それどころか実際、OECDの中で、メキシコは、平均労働時間が最も長い。従って、オフィスでただ長時間を過ごしているということ以上のことがワークライフバランスには関わってくる。

Flexibility is key to well-being

One factor is control and people’s freedom to choose how hard they work. The Regus Work-Life Balance Index shows that business owners appear to enjoy better work-life balance than their employees: 74 percent of business owners enjoy work more than they did a year ago, compared with 66 percent of employees. The difference is that business owners can make their own decisions about where, when and how much they work.

融通は幸福の鍵となる。

一つの要因は管理と、どの程度働くかということにおいての人々の自由度にある。
Regus社のワークライフバランス指標は、ビジネスオーナーは従業員よりもより良いワークライフバランスを楽しんでいるようであると示している。74%のビジネスオーナーは一年前よりも仕事を楽しんでいるのに対し、従業員では66%である。その違いは、ビジネスオーナーはどこで、いつ、どの程度働くかを自分自身で決める事ができるということである。

Without flexible working, key staff may leave — especially those in Generation Y who have less corporate loyalty. Moreover, with 72% of businesses globally saying that flexible working improves their productivity,[3] the benefits could extend beyond talent retention.

So the message for businesses of all sizes is: don’t delay in giving choice or control over working hours and locations. And whilst we’re on the subject, there are a few other elements to consider as well:

- Make use of technology, and of providers that can help you access it. For example, Regus offers products such as video-communication and Businessworld that can help workers to cut commuting and business travel, and work where and when they want.

融通の利く働き方が許されなかったら、重要なスタッフは去っていくかもしれない。特に、会社への忠誠心が比較的低いY世代においてはである。さらに、72%のビジネスは、融通の利いた働き方は生産性を高めるといっており、[3]そのベネフィットは才能の維持以上のものになり得る。

したがって、全ての規模のビジネスに対するメッセージは、労働時間と労働場所に対する選択肢を与え、またその管理に遅れをとるなである。そして、このことに関して、さらに、考慮に入れるべき要素がいくつかある。

-技術を利用し、またその技術にアクセスするのを助けられる提供業者を利用しなければならない。例えば、Regus社は、通勤、出張の必要性をなくし、労働者がいつでもどこでも好きに働けるのを手助けできるビデオコミュニケーションやBusinessworldのような製品を提供している。

- Ensure that 24/7 mobile technology doesn’t force work into people’s personal lives. In research in Hong Kong, over four in ten workers had negative sentiments about the impact of technology on work-life balance. People complained they could never really switch off, even while asleep or on holiday.[4]

- Consider device flexibility (for example, choice of phones and tablets, access to social media) as well as flexibility over working hours and locations. Two-fifths of Generation Y-ers have said this is so important to them, they would accept a lower-paid job for it.[5]

24/7 の携帯電話の技術のせいで人がプライベートの時間にまで仕事をすることのないようにしなければいけない。Hong Kongの研究では10人中4人以上の労働者がワークライフバランスにおける技術の影響についてネガティブな感情を持っていることが分かった。人々は完全に休みをとることができないと不満であった。就寝中や休日さえもである。

機器の融通性（例えば、電話、タブレットの選択、ソーシャルメディアへのアクセスなど）と労働時間、労働場所の融通性を考えなければならない。Y世代の5分の2がこのことは非常に重要であり、こういった融通性が許されるならば低賃金の仕事でも受け入れると言っている。[5]

Learn from the young. The Regus Work-Life Balance Index found that Gen X (born 1965-80) and Gen Y workers (born 1980-) enjoy better work-life balance than Baby Boomers. This may be because they have already asked for and obtained flexible working. In a survey of recent graduates, 70% expected some flexible working in their jobs.[6] Given that, in the Regus index, 81% of younger workers achieve more at work than they used to, compared with 69% of older workers, we could all learn from their example.

若者から学べ。Regus社のワークライフバランスインデックスは、X世代（1965-80年生まれ）とY世代（1980年以降生まれ）がベビーブーマーよりもより良いワークライフバランスを楽しんでいるということを示した。これは、X世代とY世代が、すでに融通の利いた働き方を求め、獲得したことによるかもしれない。近年の卒業生についての調査によると、70%が仕事において融通の利いた働き方を期待している。[6]　Regusインデックスにおいて、以前より仕事の達成度が高くなっているのは、高年齢労働者では69%であるのに対し、若年労働者では81%である。これを考慮に入れると、彼らの例から学べることが我々にはある。

イギリス
The order has been sent back. Please let me know when you receive the item and when you will be able to fully refund me the money. Thank you for saying that you will be able to refund me the money for it, and thank you for your great communication I greatly appreciate it.

注文の品は送り返されています。その品を受け取ったら教えてください。またいつ全額返金できるかも教えてください。
返金していただけると言ってくださってありがとうございます。また、きっちりと対応をしてくださってありがとうございます。

Hey Masaaki
I apologize for the mixup. The order shipped to 4283 Express Lane Suite 315-905. Is there anyway that you could pick it up from there ? If not I may have to have the package picked up and delivered back here, then reship it

Talk to you soon

やあ、Masaakiさん

手違いがあってすみません。注文の品は 4283 Express Lane Suite 315-905に送られてしまいました。
この住所でどうにか受け取ることは可能ですか？もし可能でなければ、小包をいったん収集してもらって、もう一度私のところに配達してもらい、その後私があなたのところに再度送らないといけないかもしれません。

またすぐに

Thank you for providing some additional information on your store.
We are including some information for you regarding wholesale orders below.

The minimum order quantity for wholesale pricing is 4 cases (24 units of 1SKU = 1 case).
We extend wholesale pricing on orders over 96 units (or 4
cases).
We have mandated this as our order volumes are steadily growing and our supply chain requires this standardization.

あなたのお店についての追加情報を提供して下さってありがとうございます。
卸売りの注文に関しての情報について下記をご覧下さい。

卸売り価格のための最小の注文個数は4ケースになります（最小管理単位24ユニットが1ケースです）。
卸売り価格は96ユニット（4ケース）までです。

この規制は、注文の量が安定して増えていることと、サプライチェーンがこの標準化を必要としたために行いました。

Dear yamahaya88102012,

Fine. I will remove my negative feedback.



Dear yamahaya88102012,

in order for me to do it I need yiu to send me a feedback revision

yamahaya88102012さんへ

分かりました。私のネガティブなフィードバックは取り消します。

yamahaya88102012さんへ

そうするために、あなたにフィードバック改訂を送ってもらう必要があります。

if you were to send me out a new one with perfect package I would change it. However I do not wish to pay to send back the old one. That would be too much of a hassle and inconvenience for me. You would have to send me a prepaid return label, or just allow me to keep the old one.

もし、完全な状態の新しいものを送ってくれるのなら、交換します。
しかし、すでに届いたここにある商品を送り返すためにお金を出したくはありません。
面倒ですし、不都合です。
前払いされた返品用の送付ラベルを私に送るか、送り返す必要のないようにしてください。

He specializes in corporate financing, advising and assisting small to mid-size companies on capital raising, mergers and acquisitions including cross-border, exit planning, restructuring and workout, and shareholder value maximization.
He understands the biggest value to his clients is to solve their problems. He is dedication and has delivered results across different sectors in varying countries by being consistent in providing the highest levels of integrity, creativity, quality, professionalism, and service. He takes great pride in delivering the highest level of service to clients, and committed to building a long-lasting mutually beneficial relationship.

彼は、中小企業の資金調達、合併、買収における企業金融、アドバイス、援助を専門としている。それには、国境を越えたもの、出口戦略、再構築とワークアウト、株主価値の最大化を含む。

彼は、顧客の問題を解決するために、顧客にとっての最大の価値を理解する。
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彼は素晴らしい誇りを持って、顧客に最高レベルのサービスを提供し、長期間にわたって続く相互の有益な関係を築くことに専心する。

I can put the order in for you. I can tell you that based on the volume that you want a deposit of 25% will most likely be required. We normally would not bring in 40 of just this one statue.

Please let me know if you want me to enter the order for you. I will make sure that it goes to your Florida Warehouse.

Regards,

あなたのために注文しておくことができますよ。
あなたが欲しい量からして、25%の頭金がおそらく必要になると思います。私たちはたいていたった一種類のこの像を40個も取り置いてはいません。
注文を私を通してされることを決めたならどうぞおっしゃってください。
あなたのフロリダの倉庫に届くようきっちり確認しておきます。

よろしくお願いします。

I want to thank you all for taking the time to meet with us and sharing your hospitality and generosity.
It was so great to see your mother and grandmother looking and living well for a centenarian. (someone over 100yrs old) Keiko san you are amazing.
Thank you for your tireless love and work taking care of my Aunt and my mom's sister.

I especially enjoyed getting to know you all better.
I hope someday you come and visit me in Boston or make a trip to Hawaii to visit Kazuko and Hiromi.
Robert is moving with his family to Boston next month.

I would really love to continue to keep in touch with you via email or may be sometime we should try Skype.
That would be fun.

皆さんが私たちと会うために時間をとってくれたことと、手厚いおもてなし、気前のよさに感謝しています。
あなたのお母さんと、100歳以上年をとっていても元気そうで生きてらっしゃるおばあさんにお会いできたことはすごく素晴らしかったです。
けいこさん、あなたはすばらしいですよ。

私は特に、皆さんのことをもっと知れたことがすごく楽しかったです。
いつか、皆さんがボストンに私を訪ねにきたり、かずこさんとひろみさんを訪ねにハワイに旅行できることを願っています。
ロバートは家族と一緒に来月ボストンに引っ越します。

これからもあなたとメールを通じて連絡を取り合いたいと心から思っています。たまにはスカイプをしてみるのもいいでしょう。
楽しくなりそうですね。

ts too expensive !

I can find BLASTOISE CHARIZARD VENUSAUR around 40-50 aud free postage

MEWTWO & MEW for around 70 aud free postage

METAL GARURUMON for 70-80 aud free postage

i have no much money :(

高すぎます！

BLASTOISE CHARIZARD VENUSAUR は送料無料で40から50オーストラリアドルで売られています。

MEWTWO & MEWは送料無料で70オーストラリアドル
METAL GARURUMONは送料無料で70から80オーストラリアドル

そんなにたくさんのお金を持っていません:(

“You also imagine that,as a creative movie-maker,you can imprint the project with your own personal stamp,”he says

Luhrmann’s“stamp”has been recognizable since his vivid screen debut,with 92′s “Strictly Ballroom”

His parents actually took part in ballroom-dancing competitions



Surprisingly, the director/writer/producer hasn’t made many full-length features — only five in the past 21 years

His most successful were Romeo + Juliet(96) and Moulin Rouge!(01)

Both were innovative, colorful and memorable

His Shakespeare adaptation — reviled in some quarters,highly praised in others —starred Clare Danes and Leonardo DiCaprio, who was then in his early 20s.

Now 38, DiCaprio plays Gatsby in what he calls“a doomed love story”

創造的な映画の製作者の一人として、自分自身のオリジナルの刻印をその映画につけることができると考えてみる。

ラーマンの刻印は、1992年の「ダンシングヒーロー（邦題）」における、彼の強烈なスクリーンデビュー以来、認識されるようになった。

実際に彼の両親は社交ダンスの競技会に参加した。

驚くことに、映画監督であり、脚本家であり、またプロデューサーであるラーマンは、ノンカットの長編映画を多くは作らなかった。この21年間でたったの5本のみである。

彼のもっとも成功した作品は、1996年のロミオ+ジュリエット、2001年のムーラン・ルージュであった。

どちらの映画とも革新的で、色彩に富み、記憶に残るものであった。

彼のシェークスピア作品の映画化は、ある人たちによっては悪くののしられ、またある人たちによっては高くほめられたりもしたが、クレアデーンズと当時、20代前半だったディカプリオをスターにした。

現在38才のディカプリオは、彼が「不運なラブストーリー」と呼ぶギャッツビーを演じる。

Apologies for the delay in getting back to you I have been chasing this for you and have discovered that we had been let down by our raw material supplier and therefore your product had not been manufactured. This has now been resolved and your order is being collected in the morning by our international courier so should be with you within 5-6 working days.

返事をするのが遅くなり申し訳ございません。あなたの注文された製品について、調べていたのですが、原材料の供給会社のほうで不備があり、製品が製造されていなかったことが分かりました。すでに、問題は解決しており、注文された品は国際宅配便によって収集されていますので、5日から6日の営業日以内にはあなたのもとへ届くことになっております。