First, see point #1. You can become fairly knowledgeable about something small very quickly.
Second, you don’t have to be an expert in order to teach a class or start contributing to a topic. When I first started talking about my experience learning to code, or even growth hacking, I was not an expert at either. I said, “I’m just a beginner who taught myself how to code, but I can tell you about what mistakes I made and what I learned, and I can save you time in not making those same mistakes.”
第二に、クラスで教えたり、あるトピックに貢献し始めるためにエキスパートになる必要はない。最初にプログラミングやグロースハッキングの学習経験について話し始めた時、そのどちらのエキスパートでもなかった。「私はプログラミングを独学している初心者にすぎませんが、自分が犯した間違いや学習したことについてお話しできます。そして、あなた方にそういった同じ過ちをさせないようにすることができます。」と私は言いました。
第二に、クラスで教えたり、ある話題に貢献し始めたりするのに専門家である必要はない。私がコードを学んだ経験を、あるいはグロース・ハッキングを学んだ経験を話し始めた当初は、私はどちらの専門家ではなかった。私は、このように言う。「私は、独学でコードの書きかたを学んだ初心者に過ぎませんが、私がどんなミスをし、何を学んだかについてはお話できます。またあなたが同じミスを犯さないことであなたの時間を節約できます」
It turns out that beginners who are a few steps ahead can actually be better teachers than experts, because they’re easier to connect with, and they have a better understanding of what a beginner does and doesn’t know.
When teaching about growth hacking, I always admit up front that a lot of the techniques and case studies I mention come from other growth hackers. I’m just relaying the info.
So hopefully these three tips can help you on your way to getting a job as a growth hacker. Got any additional advice or tips for snagging that interview or getting that job? Or seen anything else unique work (like this guy who got a job by running $6 worth of Google Adwords for people searching their own names)? I’d like to hear about them! Post your thoughts in the comments below.
Mattan Griffel is cofounder and CEO at One Month.
Mattan Griffel氏は、One Monthの共同設立者でありCEOである。
Mattan Griffel氏はOne Monthの共同設立者であり最高経営責任者である。
