7. Direct Communication—Ability to communicate effectively during coaching sessions, and to use language that has the greatest positive impact on the client
a. Is clear, articulate and direct in sharing and providing feedback
b. Reframes and articulates to help the client understand from another perspective what he/she wants or is uncertain about
c. Clearly states coaching objectives, meeting agenda, purpose of techniques or exercises
d. Uses language appropriate and respectful to the client (e.g., non-sexist, non-racist, non-technical, non-jargon)
e. Uses metaphor and analogy to help to illustrate a point or paint a verbal picture
a. 考えを共有したり、フィードバックをする際、明瞭で、歯切れ良く、率直であること
b. クライアントが必要とするものや確信がないものについて別の観点から理解するのを助ける為に、解釈し直したり、組織化すること
c. コーチングの目標やミーティング日程、表現手法や課題の目的を明確に述べること
d. クライアントに対して礼儀をわきまえた適切な言葉遣いをすること(例 性差別なし、人種差別なし、技術用語なし、専門/業界用語なし)
e. 要点を描写したり口頭で表現するのを助ける為に、比喩や類推を使うこと
a.明確で、はっきりと、そして直接的に、フィードバックを共有し提供すること。
b.繰り返し、そしてはっきりと、依頼者が期待し、また不明慮なことを理解するまで伝えること。
c.指導目標、論点、目的をはっきりと明示すること。
d.適切で敬意ある言葉を使用すること。(例:性差別でなく、差別でなく、専門用語でなく、隠語でないこと)
e.隠喩と類語を用いて、依頼人が指導者の言いたいことをイメージできるようにしてやること。
である。
冒頭に「7.」をお付け下さいますようお願い致します。