Conyac で依頼された翻訳結果を公開

[英語から日本語への翻訳依頼] ページ148-1 ハーバードビジネスレビューの「間違ったCEOを雇うな」記事において、デンバー大学、ダニエルズカレッジオブビジネスの企業倫理の教授である...

翻訳依頼文
PAGE 148-1
In their Harvard Business Review article 'Don't Hire the Wrong CEO' Bennis and James O'Toole, Professor of Business Ethics at the Daniels College of Business, Denver University, identify seven areas boards need to get right:

• Arrive at a shared definition of leadership.

• Resolve strategic and political conflicts.

• Look for and assess the soft qualities in CEO candidates.

•Don't be seduced by charisma; just because someone acts like a CEO doesn't mean that they would make a good CEO.

• The best leaders are not usually the safe choice.

• Assess internal candidates with the same rigor as external ones.

• Don't rush the decision.
monagypsy さんによる翻訳
ページ148-1
ハーバードビジネスレビューの「間違ったCEOを雇うな」記事において、デンバー大学、ダニエルズカレッジオブビジネスの企業倫理の教授であるBennisとJames O'Toolは、正される必要のある7つのエリアボードを挙げた:

・リーダーシップの共有定義に至る。

・戦略と政治の矛盾を解決する。

・CEO候補者においてソフトさを求め、考査する。

・カリスマに魅了されるな:誰かがCEOのように振舞ったからといって、彼らが良いCEOになるということではない。

・最良のリーダーは、常に安全な選択をするものではない。

・内部候補者も、外部候補者と同様の厳しさで考査する。

・決定を早まるな。

Conyac で翻訳した結果

依頼文字数
663文字
翻訳言語
英語 → 日本語
金額 (スタンダード依頼の場合)
1,492.5円
翻訳時間
約12時間
フリーランサー
monagypsy monagypsy
Trainee