Translator Reviews ( Japanese → English )

Japanese

ポイント制度の有効性については、ある一定の理解を得られたと思います。
ではなぜポイント制度を使うとリテンション向上につながるのか？
その理由が２つあります。
まず大きな一つ目として、ポイントだからこその有効性です。
一般的な報奨施策である現金とポイントの比較をしてみます。向かって左側が現金、右側がポイントの特徴です。


一般的に、最も喜ばれる報奨は現金支給です。ただ一方で、現金支給には「ありがたみが失われやすく、しばらくすると、もらって当たり前の感覚になる」という面があるのも事実です。

English

As for effectiveness of points system, I think we reached certain understanding.
Well, if you use point system, how is it connected with improvement of retention?
There are 2 reasons for that:
First reason is that, because of points are effective by themselves.
Lets compare usual compensation measures, like cash money, and points. In the left side is moneys features and in the right side is points features.

Usually, the most delightfull compensation is money.　But reality is that in case of money, there is a idea like "it is easy to loose value of money for you, and after time passed, receiving money for you will ordinary"