Translator Reviews ( English → Japanese )

Additional info: http://mashable.com/2012/09/19/prepare-interview-tech-companies/

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Third, and perhaps even more illuminating, can be the questions that either have no right answer or have more than one. These questions test creativity, showcasing how interviewees work through problems and engage with the process — all key capabilities in any leading tech firm. “I know I feel the pressure in interviews to have the optimal answer right off the bat and look like the golden boy,” explained an engineer at Microsoft who asked to remain anonymous. “But the irony there is that any optimal answer you’ve memorized beforehand doesn’t actually show the interviewer what you can do.”

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３つ目は、おそらく更に勉強になることであるが、明確な答えがなかったり、答えが１つではないような質問である場合がある。こういった質問では、創造性をテストすることができ、面接を受けている人が、問題にどう取り組み、その過程にどうかかわっていくかを見ることができる。すべて、テック会社を率いていくのに鍵となる能力ばかりだ。「面接では、即座に適切に答え、成功者みたいにふるまおうというプレッシャーを感じるものです。」と、匿名を希望するMicrosoftのエンジニアは説明している。「しかし、皮肉なことに、あらかじめ暗記しておいた正しい回答を言っても、実際には、面接官にあなたの能力を示すことはできないのです。」