Key Skills Evaluated: 1) The depth of creation of agreement for session; 2) The coach’s ability to partner and the depth of partnering with the client in the creation of agreement, measures of success, and issues to be addressed
At an ACC level, the minimum standard of skill that must be demonstrated to achieve a passing score for establishing the coaching agreement is that the coach asks the client what they want to work on and the coach attends to that agenda throughout the coaching.
A coach will not receive a passing score for establishing the coaching agreement on the ACC exam if the coach chooses the topic for the client or if the coach does not coach around the topic the client has chosen.
1)会議の合意形成の度合い
2)合意形成、成功への措置、取り組むべき課題におけるパートナーに対する監督能力及びクライアントとの提携の度合い
ACCレベルにおける監督契約確立の合格点に到達するために示さなければならないスキルの最低基準は、監督がクライアントにどのような課題に取り組みたいかを尋ね、監督は監督する期間を通じてその課題に対応することです。
監督がクライアントのためにトピックを選択した場合、または監督がクライアントが選択したトピックに関して監督しなかった場合は、合意形成確立のためのACC試験の合格点を取れません。
アソシエイト認定コーチ(ACC)段階でのコーチングアグリーメント設定技術の合格点を取るための最低標準技術は、コーチがクライアントが何に課題に取り組みたいのかを聞き出し、指導を始めてから終了するまでその課題に付き添うことを立証しなければならないことです。
コーチがクライアントのために課題を選択した場合やクライアントが選択した課題にコーチが付き添わない場合は、コーチはコーチングアグリーメント設定技術の合格点を取れません、
申し訳ありませんが以下の訳文に前文差し替えてください。
主要評価技能:1)セッションに関するアグリーメント作成の充実度。2)コーチのパートナーを作る能力やアグリーメント作成、達成方法や取り組むべき課題に関するコーチとクライアントの連携充実度。
アソシエイト認定コーチ(ACC)段階でのコーチングアグリーメント設定技能の合格点を取るための最低標準は、クライアントが何の課題に取り組みたいのかをコーチが聞き出し、指導を始めてから終了するまでその課題に付き添うことを立証しなければならないことです。
コーチがクライアントのために課題を選択した場合やクライアントが選択した課題にコーチが付き添わない場合は、コーチはコーチングアグリーメント設定技術の合格点を取れません、