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備考

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http://e27.co/31-of-parents-in-singapore-think-entrepreneurship-is-top-career-path/

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Original text

31% of parents in Singapore think entrepreneurship is top career path

Latest research from LinkedIn, a social network for professionals, revealed that Singaporean parents might not understand their child’s job

Does your mother or father know what you’re doing? Chances are, they probably don’t.

According to a global study conducted by LinkedIn, a social network for professionals, in 14 countries with 16,102 parents, 46 percent of 1,943 Singaporean parents surveyed do not understand what their child does for a living.

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31％のシンガポール人の親、企業家精神がトップキャリアパスに
社会人向けソーシャルネットワーク、LinkedInの最新のリサーチによると、シンガポールの親は自分の子供の仕事を把握していなことが分かった。
あなたの両親はあなたが何の仕事をしているかご存知ですか？知らないと思います。
社会人向けソーシャルネットワーク、LinkedInのグローバス調査は、アンケートに答えた14カ国の16,102人の親、シンガポール人1943人の親46％が自身の子供の仕事を把握していないという。

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シンガポールの親の31％は起業家精神がトップキャリアパスだと思います
LinkedInの、専門家のためのソーシャルネットワークからの最新の研究では、シンガポールの親が子供の仕事を理解していない可能性があることは明るいです。
ご両親はあなたの仕事をよくわかりますか？わかります、わからないかもしれません。。
LinkedInの、専門家のためのソーシャルネットワークが実施されたグローバル調査によると、１４国で１６．１０２親の４６％の１．９４３調査されたシンガポールの親は彼らの子供たちが生活ために何をしているかどうかよくわかりません。

Original text

The same survey also revealed that terms like ‘actuary’, ‘UI designer’ and ‘data scientist’ topped the list of careers Singaporean parents were least likely to understand.

Interestingly, while these parents might not understand what their chid might be up to, they definitely have their best interest at heart. 58 percent of Singaporean parents ranked job satisfaction as the most important factor for their children to consider when choosing a career.

On the other hand, only 29 percent rated being paid enough to lead a comfortable lifestyle as the most important factor.

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同様の調査はまた’アクチュアリー’や’UIデザイナー’、’情報科学者’のような言葉が、シンガポール人の親がほとんど理解できていないだろう職業リストのトップにあることを明らかにした。

興味深いことに、これらの親は子供がどんな仕事をしているのか理解できていないだろう一方で、明らかに内心では最高に気づかっている。シンガポール人の両親の58％は、彼らの子供にとって職業選択の際に考慮すべき最も重要な要素として、仕事で得られる満足感をあげた。

一方で、快適な生活を行うのに十分な給料こそが最も重要である、とした両親は全体の29%のみであった。

翻訳 / 日本語

同調査ではまた、「保険数理士」「UIデザイナー」「データサイエンティスト」のような、シンガポールの職業キャリアとして上位にランクされるような職業名はシンガポール人の親たちにはあまり理解されていないことも明らかになった。

興味深いことに、こうした親たちは自分の子どもが就くかもしれない職業が何をするのかは知らなくても、大変な関心を持っている。シンガポール人の親の58％は、キャリアを選択する際に子どもが考慮すべき最も重要な要因として、仕事の満足度を上げた。

一方で、最も重要な要因として、ライフスタイルの充実を挙げた親は29%だった。

sono_mit_freuden- 約11年前
一方で、最も重要な要因として、快適な生活を送るための十分な給料を挙げた親は29%だった。

Original text

Singaporean parents also revealed that the top career paths they would like their child to pursue. While 37 percent and 34 percent of them chose finance and doctor respectively, a good 31 percent rated entrepreneurship as their top choice.

The survey results were announced today at LinkedIn’s Bring In Your Parents Day in Singapore. Hari Krishnan, Managing Director, Asia Pacific & Japan, LinkedIn, told the parents of employees present that the objective of the event was to give them a sense of what their children are up to.

In Singapore alone, LinkedIn has more than a million members and 120 employees. In Asia Pacific, the company has 46 million members, and more than 600 employees.

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シンガポール人の親に子供にしてほしい一番のキャリアパスは何かというアンケートに答えてもらったところ、37％やファイナンス、34％が医者をそれぞれあがり、残りの31％が企業家だと答えた。
アンケート結果はシンガポールのLinkedIn’s Bring In Your Parents Dayで本日発表された。LinkedInのアジアパシフィック＆ジャパンのマネージングダイレクターのHari Krishnan氏は従業者の親に対して、本イベントの目的は子供が何を手掛けているのかを知ってもらうものだと伝えた。
シンガポールのLinkedInでは現在100万人のユーザと120人の従業員がおり、アジアパシフィックでは、4600万人のユーザと600人以上の従業員が業務を行っている。

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同様に、シンガポール人の親は彼らの子供にトップキャリアの道について欲しいと思っていることが明らかとなった。彼らのうち37％が結婚を、34％が医者を選択した一方で、31%もの親が一番の選択肢として起業をあげた。

この調査結果は、シンガポールのLinkedIn社の Bring In Your Parents Dayで公表された。LinkedIn社のアジア太平洋・日本のマネージングディレクターであるHari Krishnan氏は、このイベントの目的は子供が従事している仕事の価値を親に伝えることだ、と出席した従業員の親に語った。

シンガポールだけでもLinkedIn社は100万人以上の利用者と120人の従業員を有している。アジア太平洋では4600万人の利用者と600人以上の従業員を有している。