翻訳者レビュー ( 日本語 → 英語 )

日本語

ポイント制度の有効性については、ある一定の理解を得られたと思います。
ではなぜポイント制度を使うとリテンション向上につながるのか？
その理由が２つあります。
まず大きな一つ目として、ポイントだからこその有効性です。
一般的な報奨施策である現金とポイントの比較をしてみます。向かって左側が現金、右側がポイントの特徴です。


一般的に、最も喜ばれる報奨は現金支給です。ただ一方で、現金支給には「ありがたみが失われやすく、しばらくすると、もらって当たり前の感覚になる」という面があるのも事実です。

英語

I think you may have grabbed to some extent about efficiency of point system.
Then why using point system leads to improve retention?
There are 2 reasons.
First of all as big, an efficiency that point system uniquely has.
Let’s compare point system with cash which is a general award policy. They are features of cash in the left and points system in the right.


Generally, the most pleased award is cash benefit. But on the other hand, cash benefit also as an aspect that “value can be easily lost, and people will have sense that being given is ordinary”, is a fact.