Conyac で依頼された翻訳結果を公開
[英語から日本語への翻訳依頼] ページ66-3 ・彼らはどのようにそこに到達するかの詳細を計算する、時には退屈な行程を計画することに長けているにちがいない。 ・彼らは、継続的なフィー...
翻訳依頼文
PAGE 66-3
•'They must be very good at planning the sometimes tedious process of figuring out the details of how to get there.
•'They give continual feedback.’
PAGE 67-1
THE MILIONAIRE CLUB
For some time Microsoft always paid its employees salaries that were lower than its rivals. That included Gates who, for many years, took an annual salary ofjust£175,000. What made this possible was the company's long-term commitment to stock options - offering almost all staff an 'option' to buy Microsoft shares at a fixed price in the future - a major factor in the company's ability to recruit the best programmers.
•'They must be very good at planning the sometimes tedious process of figuring out the details of how to get there.
•'They give continual feedback.’
PAGE 67-1
THE MILIONAIRE CLUB
For some time Microsoft always paid its employees salaries that were lower than its rivals. That included Gates who, for many years, took an annual salary ofjust£175,000. What made this possible was the company's long-term commitment to stock options - offering almost all staff an 'option' to buy Microsoft shares at a fixed price in the future - a major factor in the company's ability to recruit the best programmers.
PAGE 66-3
「どうやって目標をこなすかの詳細を描きだす、ときには退屈な、計画づくりという作業に長けていること」
「継続的なフィードバックをすること」
PAGE 67-1
ミリオネア・クラブ
ある期間、マイクロソフトはライバル企業よりも低い給与でずっと従業員を働かせていた。それは、ゲイツにもあてはまり、長年彼は年収17万5千ポンドしか受け取らなかった。これを可能にしたのは、社のストックオプションへの長期間のコミットメントである。ほぼすべての社員に、将来固定された金額でマイクロソフトの株式を購入するオプションを与えていた。これが最良のプログラマーたちをリクルートする社の能力の重要なフィクターだった。
「どうやって目標をこなすかの詳細を描きだす、ときには退屈な、計画づくりという作業に長けていること」
「継続的なフィードバックをすること」
PAGE 67-1
ミリオネア・クラブ
ある期間、マイクロソフトはライバル企業よりも低い給与でずっと従業員を働かせていた。それは、ゲイツにもあてはまり、長年彼は年収17万5千ポンドしか受け取らなかった。これを可能にしたのは、社のストックオプションへの長期間のコミットメントである。ほぼすべての社員に、将来固定された金額でマイクロソフトの株式を購入するオプションを与えていた。これが最良のプログラマーたちをリクルートする社の能力の重要なフィクターだった。
Conyac で翻訳した結果
- 依頼文字数
- 614文字
- 翻訳言語
- 英語 → 日本語
- 金額 (スタンダード依頼の場合)
- 1,381.5円
- 翻訳時間
- 約1時間