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Rating: 61 / 0 Reviews / 03 May 2011 at 15:37

English

More employers may turn to self-insuring their employees' health benefits in the wake of the U.S. health care reform law. Employers with as few as 100 employees are now looking to self-insure, according to MagnaCare, a TPA for self-insured companies in New York and New Jersey. The issue is about employers understanding what their health plan is costing them.

Prodigy also has a medical management business and a pharmacy benefits management business. The deal, expected to close in the second half of this year, needs antitrust regulatory approval.
"With no real signs that utilization is picking up, we believe the diversified plans are well-positioned to continue beating and raising their conservative guidance,"

Japanese

アメリカの医療保険制度改革法をきっかけに、さらに多くの雇用者が従業員の医療保険を自家保険に変更するであろう。ニューヨーク州やニュージャージー州を拠点とする自家保険採用企業向け第三者管理機関、マグナケアによると、100人ほどの従業員を抱える雇用者は、現在、自家保険に関心を向けている。問題は、彼らの医療保険が高くついていることへの雇用者の理解である。

プロディジーは医療管理ビジネスや薬剤給付管理会ビジネスも行っている。今年の下半期に成立予定の取引では独占禁止の規制認可が必要である。
「利用者が増加するであろう兆候も全くなく、私たちは多角的な計画こそが、保守的な予想を打ち負かし、引き上げ、将来的に有利になるであると信じている。」

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