- レベルアップ（昇格）において全てを満たす必要はない。ただし全てを満たしている場合は必ず昇格対象になり、昇格できない場合は経営陣でその理由が共有され、本人にもその理由がフィードバックされるものとする。
- デュアルキャリアOK、マルチジョブOK。Availabilityが高い方がTFの事業形態と合うし、結果的に報酬も高くなるはず。
- 例（デュアルキャリアかつマルチジョブのイメージ）：エンジニアのマネージャーでありスペシャリスト、かつPOCのスペシャリスト的な。
- In level-upping (promotion) it is not necessary to satisfy all requirements. However, if you do satisfy all requirements, you definitely become a target of promotion. If you cannot be promoted, the reason will be shared with the management team, and the candidate himself will be given feedback.
- Dual Career is OK, Multi-job is OK, Those who are very available will meet with the TF business team, and expect that their remuneration will effectively increase.
- For example (image of dual career or multi-job): engineer manager and specialist, as well as a POC specialist.
