The plan is to give a new hire an option grant on day one, and then for the option to vest 25% at the end of year one, and then 25% each year thereafter, but on a monthly basis. We don’t anticipate making a second, follow-on grant to anyone until the option pool is refreshed in the Series B round. The VCs have told us that – since they are getting preferred stock and the options are for common stock – the strike price on the options can be 10% of their share price, or $0.15 per share in the model Will has run.
計画では、初日に新規採用者へオプションを付与し、その後、１年度の終わりに２５％のオプションを付与します。その後、毎年２５％付与しますが、これは、月次に行われます。全オプションがシリーズＢにおいて再開されるま２度目のフローアップの付与を誰に対しても行いません。VCsは以下のように述べました。彼らが獲得するのは優先株であり、オプションが普通株を対象としているので、オプションの行使価格は彼らの株価の１０％またはウィルが管理しているモデルの１株式につき０．１５ドルです。
