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'There is even academic theory to support this idea (or perhaps management theorists were simply trying to unravel the leadership style of Bill Gates). Charles Schwenk, now retired from his position as a professor of Management at the Kelly School of Business, Indiana University, contended that the call from management thinkers for strong visions could be the first step towards corporate totalitarianism.
Schwenk believes that decision making should build from diversity of opinion rather than a simplistic statement of corporate intent.
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50
翻訳 / 日本語
- 2012/01/22 17:07:24に投稿されました
１０９ページ ３
「この考えを支える学術的な論理も存在します（もしくはマネジメントの論理も単にビル・ゲイツのリーダーシップを紐解くものだったのかもしれません。）チャールズ・シュウェンク、現在はインディアナ大学とケリービジネス学校のマネジメント学科教授から引退している、が主張するには、マネジメントを研究する者からのしっかりとしたビジョンへの要請は企業の全体主義へ向かう最初の一歩なのかもしれない。
シュウェンクが信じていたのは、意思決定は企業の意思の単一性ではなく多様な意見に基づいてなされるべきという事である。
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「この考えを支える学術的な論理も存在します（もしくはマネジメントの論理も単にビル・ゲイツのリーダーシップを紐解くものだったのかもしれません。）チャールズ・シュウェンク、現在はインディアナ大学とケリービジネス学校のマネジメント学科教授から引退している、が主張するには、マネジメントを研究する者からのしっかりとしたビジョンへの要請は企業の全体主義へ向かう最初の一歩なのかもしれない。
シュウェンクが信じていたのは、意思決定は企業の意思の単一性ではなく多様な意見に基づいてなされるべきという事である。
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翻訳 / 日本語
- 2012/01/22 22:18:45に投稿されました
ページ109-3
‘このアイデア(あるいは、ひょっとしたら、管理理論家は、単にビル・ゲイツのリーダーシップスタイルを解明しようとしていました)をサポートする学究的な理論さえあります’。
ケリービジネススクール、インディアナ大学で管理の教授としての彼のポジションから現在退去したチャールズSchwenkは、強いビジョンに対する管理思想家からの要求が企業の全体主義への最初のステップであるかもしれないと主張しました。
Schwenkは、意思決定が企業の意思の過度に割り切ったステートメントというよりも意見の多様性から高まるべきであると信じます。
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‘このアイデア(あるいは、ひょっとしたら、管理理論家は、単にビル・ゲイツのリーダーシップスタイルを解明しようとしていました)をサポートする学究的な理論さえあります’。
ケリービジネススクール、インディアナ大学で管理の教授としての彼のポジションから現在退去したチャールズSchwenkは、強いビジョンに対する管理思想家からの要求が企業の全体主義への最初のステップであるかもしれないと主張しました。
Schwenkは、意思決定が企業の意思の過度に割り切ったステートメントというよりも意見の多様性から高まるべきであると信じます。
