翻訳者レビュー ( 日本語 → 英語 )

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もう一つの施策が、今年6月に発表した、国際的コンサルティング企業アクセンチュアとの協業である。藤元さんは、アクセンチュアとの協業は人材面での理由が大きいと語る。「従来の採用では、デジタル革命に対応した人材の確保が難しい。ビッグデータ分析などが出来る人材をともに育て、H＆Mに勝てる態勢を作る」と狙いを分析する。

　

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Another strategy, which was announced in June, is to collaborate with international Consulting Accenture companies. Mr Saito mentions that it is helpful for securing human resources. In addition, he also says that, while previous way was hard to get talented human resources that is suitable for digital revolution, this strategy allows us to cultivate people who are able to analyses big data, and win over the H&M situation.