翻訳者レビュー ( 英語 → 日本語 )
評価: 56 / ネイティブ 日本語 / 0 Reviews / 2015/06/11 12:46:51
英語
Understand their motivations. Money is not likely to be a strong incentive (though they will likely expect advisory shares). Are they are looking to nurture the next generation of leaders and leave a legacy? Keep relevant by associating with a hot company in their field?
日本語
彼らのモチベーションを理解すること。彼らがアドバイスに対する分前を望んでいようと、報酬は強い動機付けにはなりません。彼らは次世代のリーダーを育てたり、伝説を残したりすることに関心を向けていますか?彼らの専門分野において話題の会社と付き合うことで、そこに関連していることに関心を向けていますか?
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該当記事です。
http://venturebeat.com/2015/06/07/how-to-build-a-world-class-team-without-funding/
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