翻訳者レビュー ( 日本語 → 中国語(簡体字) )

日本語

　3、雇用契約締結時に依拠した客観的状況に重大な変化が生じ、原雇用契約を履　
　　　　　行することができず、双方が協議を行っても、雇用契約について合　
　　　　　意に達することができない場合
（四）甲が破産に瀕し、法定更正期間にある場合、人員削減条件に合致し、規定
　　　　に従って人員を削減する場合、雇用契約を解除することができる。
　（五）乙に下記の状況のいずれかがある場合、甲は本契約第８条（三）および（四）項の
　　　　規定に従って、雇用契約を解除したり、終結させたりしてはならない。

中国語(簡体字)

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）甲方濒临破产或处于法定整顿期间，而且符合裁员条件、根据规定削减人员的情况下，可以解除劳动合同。

（五）若乙方符合下列情况之一的，甲方根据本合同第8条（三）及第（四）项的规定，不得解除或终止劳动合同。