翻訳者レビュー ( 日本語 → 中国語(簡体字) )

日本語

　3、雇用契約締結時に依拠した客観的状況に重大な変化が生じ、原雇用契約を履　
　　　　　行することができず、双方が協議を行っても、雇用契約について合　
　　　　　意に達することができない場合
（四）甲が破産に瀕し、法定更正期間にある場合、人員削減条件に合致し、規定
　　　　に従って人員を削減する場合、雇用契約を解除することができる。
　（五）乙に下記の状況のいずれかがある場合、甲は本契約第８条（三）および（四）項の
　　　　規定に従って、雇用契約を解除したり、終結させたりしてはならない。

中国語(簡体字)

3，签订劳动合同时的客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方协议后，
无法就劳动合同达成一致的。

（四）甲方濒临破产，在法定整顿期间，确需裁员的，可以按照相关规定解除劳动合同。

（五），符合下列情况之一的，甲方不得以本合同第八条（三）（四）项规定为由，解除本合同。