翻訳者レビュー ( 英語 → 日本語 )
評価: 50 / 1 Review / 2013/03/04 19:02:05
6. Powerful Questioning - Ability to ask questions that reveal the information needed for maximum benefit to the coaching relationship and the client.
1. Asks questions that reflect active listening and an understanding of the client's perspective,
2. Asks questions that evoke discovery, insight, commitment or action (e.g., those that challenge the client's assumptions),
3. Asks open-ended questions that create greater clarity, possibility or new learning
4. Asks questions that move the client towards what they desire, not questions that ask for the client to justify or look backwards.
６．パワフル クエスチョニング（効果的な質問について） 効果的な質問をすることによって、必要な情報を聞けるだけではなく、その情報に基づいてメリットも明確になってきます。 クライアントとの関係性にも良い影響をもたらし、よりよい方向へと導くことができます。
１．質問をする際には、アクティブ リスニングというスキルを使って より相手の言葉に耳を傾け、反応し、クライアント目線での意見を理解する。
２．クライアントが最近 気付いたことや、発見したこと。 洞察力、決意や行動など（例えば クライアント自身がチャレンジしようとしている課題に関して）を質問する。
３．オープン エンド クエスチョン、回答者が自由に答えられる、なるべく前向きで はっきりとした答えをだしやすい質問をすることにより、明るい雰囲気に繋がります。 新しいことに対しての興味も湧いてきます。
４．クライアントが希望する方向へと導く質問をしましょう。 過去を振り返ったり、その時の決断などを蒸し返すような質問はしないでください。
レビュー ( 1 )
素晴らしい訳文だと思います。
どうも有難うございます！うれしいです！