翻訳者レビュー ( 英語 → 日本語 )

備考: http://technode.com/2012/04/19/how-open-should-chinese-startups-be-to-outside-independent-directors/

英語

I can’t proclaim to know all the reasons why, I can only speculate. Like many of my recent articles, China’s culture of low trust seems to always creep through as a major factor. Bringing on an ‘outsider’ into any organization requires a deep level of trust. You must believe that they only have the best intentions for you and your company.

日本語

私は、その理由をすべて知っているとは宣言できないが、推測ぐらいはできる。私が最近書いた多くの記事のように、人をあまり信頼しないという中国の文化が常に１つの大きな要因として浮上する。いかなる組織でも「部外者」を入れるとなれば、相当の信頼がなければならない。そして、社外独立役員があなたとあなたの企業のためになることだけ考えているということを信じなければならない。