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To say the presentation didn't go well would be a considerable understatement.
As soon as he started to explain how his idea was superior to the one the group conceived, the team members began to withdraw. Some folded their arms. Faces turned serious; some were even grim. The overall reaction was decidedly negative.
When team members started questioning the reasons for some of Albert's suggestions, Albert became defensive and pushed even harder to convince the group that his way was a better way. He raised his voice, impatient to get his point across, but the louder he spoke, the louder the dissenting team members protested. The meeting quickly became a classic power struggle.
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発表は、上手くいかないどころではなかった。
チームで合意したアイデアよりも自分のアイデアのほうが優れているということを話し始めた途端、チームメンバーはひき始めた。ある人は腕組みをしはじめ、皆の表情が固くなり、人によっては暗い顔を見せることもあった。それは間違いなく否定的な反応だった。
アルバートのアイデアについてメンバーが質問を始めた時、アルバートは防御的になるあまり、さらに強硬に自分のアイデアのほうが優れていると主張してしまった。声をあげ、イライラしながら要点をまとめようとしたが、彼が声をあげればあげるほど他のメンバーも大声で抗議するのだった。ミーティングは、あっという間に典型的な権力闘争の場になっていった。
