下さいとメールしたにも関わらず、CCには私が入ってたものの、一切その件で説明頂けませんでした
大宮で行われたCol Maskeryによる会議に参加した所、我々の職場の中で、一人だけ孤立をしていたり、一人だけ仲間外れのような行為は絶対にあってはならない。と講義があり、ここに参加してから、今の職場の状況は絶対におかしい事なのだ、傷ついてきた事はどんどん訴えて行動していっていいのだと思うようになる
苦しみがピークになって、上司に再びメール。長年孤立で苦しんできたことをメール。上司からの
Despite my asking to send me an email, which was actually sent by CC, there was no explanation about the matter at all.
I learned from a lecture at a meeting organized by Col Maskery in Omiya that it should never be allowed in our workplace for a worker to be isolated or to treat a co-worker as an outcast. That’s when I realized that something is wrong with my current workplace environment and that it is okay to come forward to speak out about my miserable experiences without hesitation.
At the lowest point, I emailed to my supervisor again to tell him that I have suffered from isolation for a long time.
返信で「私（江口）のほうが皆から隔離している」とか、「なぜ苦しんでいるのかが分からない」や、「質問に行けば彼らは優しく教えてくれますよ」などの返信がありましたが、今は月森さんに対して怒りしかありませんから、ここまで心的外傷にさせた月森さんに従っていくなど、もうしたくありませんし、例え今更優しくされたとしても、今までの苦しみは戻りません。私が、隔離しているような感じになってしまうのは、2014年3月の所で記した理由と同じです
人事課に電話し、職場の上司が解決できない場合は、申立て
"I (Eguchi) am staying away from everyone.", "why are you suffering", or "if you ask them questions they will kindly teach you" etc, but at the moment I only have anger against Tsukimori san, and Tsukimori san hurt me this much and I don't want to follow him anymore, even if he becomes kind now my pain will not go away. The reason I get isolated is same as what I wrote for March 2014.
I called personnel department and they told me that I can allege if the boss at workplace cannot solve the problem,
という方法もあるという事を教えて頂き、申立てについて調べ、申立てを行う事を決意
ラキアさんに、ＰＣの操作に関する質問で呼ばれたときに、ＰＣが全く別の種類のものに変わっていて、普段はだいたいPCでトラブルがあれば再起動を試みるのですが、このPCは再起動の仕方すら分からない様な、普通のＰＣではなくラップトップでつながれていて、この情報も教えて頂けてなかったので、どうしてよいかわからず非常に困りました。戻って、月森さんを呼びにいきました。月森さんが自分一人で操作・解決して
so I researched about allegation and decided to allege.
When I was called by Rakia about PC operation, PC had been changed to completely different kind, usually I restart PC if there is any problem but this PC was not regular PC and I didn't even know how to restart it, it was connected by laptop and I wasn't informed about this, I didn't know what to do and this was a huge trouble. I returned to call Tsukimori san. He operated and solved it by himself and
去ろうとしたので、月森さんに「何をしたのか教えてもらえませんか？このPCは、何ですか？」と聞いた所、曖昧なお返事で流され、去ってしまい詳細を教えて頂けませんでした。後に、First sergentの所にも、ある質問で行ったときに同じ特殊なＰＣだったので、「コマンダー関係は皆、新しいPCに変わったんだな」とは思いましたが、教えて頂けないのは仕事にもなりませんし、とてもストレスです
上司が、ラキアさん用のIphone獲得の手順を、江口(私)にも教えてください。と、月森さんにメール
was about to leave, so I asked Tsukimori san "Will you tell me what you did? What's this PC?", he gave me vague answer and levet so I didn't get details. Later I went to First sergent to ask question and there was same special PC, so I thought "all commander related staffs got new PC", but I can't do my work if I'm not told about it, and it was a huge stress.
The boss sent an email to Tsukimori san and asked him to tell Eguchi (me) the procedures of iPhone acquision for Rakia,
しましたが、通信隊には良い手順がないなど、曖昧な返答をし、結局最後まで教えて頂いてないままです。最初の所でも記載しましたが、Iphoneの件で流されてしまうのは、これで２回目です。メールの文章も、自分一人で記録文書を作成するようなニュアンスで書かれていますし、共有ファイルに入っていると言われても、それだけでは詳細や手順はわかりません。色々な言い訳などを使い、無視のような扱いをしていく。月森さんの行為は理不尽なパワハラです
上司より決断書を頂く。その内容から、私と月森さんの問題は
but he replied vaguely saying that there was no good procedure for communication party, and after all I wasn't taught of anything. As I wrote in the beginning, this is the second time he passes about iPhone case. The email text sounds like he's creating recording text by himself, and although he said it's in shared file, I wouldn't understand details and procedure just by that. He makes various excuses and treats me like I'm ignored. Tsukimori san's act is unjustified power harrassment.
The boss provided me the decision document. The content says that the problem between me and Tsukimori san is
ただの性格の不一致として何も改善ないまま終わってしまうのは納得がいきません。しかし上司より再度、月森さんに警告をするとの事で様子を見る
月森さんに直接、申立ての内容を話に行く。(最初は月森さんの圧力が怖くて何も言えなかったけど、段々ストレスになっていった事、周りの人の悪口、ため息や独り言も嫌だった事、Googleの翻訳機能など使うなと言われ、細かい口出しが嫌だった事、周りの人とはグルを組み、私にだけ話かけず仕事の情報も与えない、1年以上、孤立・放置状態が続いていて体が辛く
simply a mismatch of each personality, and I'm not convinced that the case is closed without any improvement. However, the boss said he'll warn Tsukimori san again so I'll see how it goes.
I went to directly talk to Tsukimori san about allegation. (At first I was scared of Tsukimori san's pressure and I couldn't say anything, but I told Tsukimori san that I gradually got stressed, I was unhappy about talking ill of others, sighs, and self talk, I was told not to use Google translate function and I was bothered by minor interferences, he ganged up with others not to talk just to me, not to provide work related information, after being isolated and left out for over 1 year, my body was hurting and
心療内科に通っていること)。これまでの私の思いと、職場の環境を改善してほしい旨、月森さんに伝えました
話しの中では、月森さんから謝罪があり、ため息や独り言に関しては、「それくらいは、つかせてよ」と言われ約束頂けませんでしたが、仕事に関しては今後は、俺のほうから仕事をお願いするようにしていくのが普通だと思うからそうするし、私を孤立させたり私だけ話しかけないといった事がないようにする事、お仕事の情報も私にも共有する事などを約束して頂けました
しかしその後一度だけスキャナーインストール
I was seeing psychosomatic doctor), my feeling so far and my request for improving work environment.
Among discussion, Tsukimori san apologized, and regarding sighs and self talk he said "at least let me sigh" and he didn't make promise but he promised about work that he will give me tasks, that's the way it should be so he'll do so, he will not isolate me or ignore me, and will share work related information with me.
However, after that only for one time he asked me for installation,
のお仕事を頂いたのみで、また同じ状況に戻ってしまいました
申立てから1週間様子を見ましたが、全く変わらなかったので次のスッテプへ申立てを続けることを上司に報告
この1年半くらいはほとんど毎日職場で泣いていましたが、同僚の石川さんがたまたま話しかけて来た時に、その姿を見られました
於保クリニック心療内科受診。医師より、職場の先輩によるストレスで適応障害と診断
カウンセラーからは意見書、医師からは原因と今後の対策について診断書を受け取る
資料添付…医者のカルテ 職場の相談を心療内科で
and the situation got back to the same.
I waited for one week after making allegation, but he didn't change at all so I reported my boss to continue to the next step.
I was crying almost every day at workplace for a year and half, but my colleague Ishikawa san happened to see me like that when she came to talk to me.
I visited Jinbo clinic psychosomatic department. The doctor diagnosed that I have maladjustment disorder due to stress by senior worker at workplace. The counselor provided document of opinion, and the doctor gave me medical report for cause and future plan.
Attached material... doctor's medical record
受けていたカルテの一部
ラキアさんより決断書頂く
証拠がないと厳しいと言われ、証拠を集めて弁護士にも相談し、証拠を集めてから再び申立てをする事を決意
今は、月森さんに対して恐怖と言うよりも、憤りの気持ちしかありません
適応障害とまで診断されてしまい、日常生活までも体が思うように動かなくなるように、ここまで長期間追い詰めた月森さんに申立てを行いたいと思います
希望する是正措置は、以下の通りです
現在は１ヵ月の休養を頂いておりますが、どうぞ宜しくお願い致します
一番辛かった事は、長年、
part of medical record for consultation at psychosomatic department regarding workplace
Rakia san provided decision document.
I was told that it was difficult without evidence, and I decided to collect evidence, consult with lawyer, and allege again after collecting evidence.
Now I only feel resented against Tsukimori san rather than fear.
I was even diagnosed as maladjustment disorder, and I want to allege Tsukimori san for cornering me in a long term till I can't move my body for daily life.
Corrective actions I'd like to request are as follows.
Currently I'm on leave for one month, but I appreciate your kind arrangement.
The hardest thing for me was that for a long time
私だけに話かけず、孤立させられたこと
お仕事の情報も私にだけ回ってこず、ほとんど1年半椅子に座ったままユーザーの依頼がない限り、お仕事がありませんでした
詳細は、時系列にそって明記しておりますので、添付資料をご確認いただければと思います
only I was ignored and was isolated.
Only I didn't get work related information, and nearly one year and half I had no task unless sitting on my chair unless user requested. Details are clearly stared in chronological order, so please kindly check the attached material.
