1.雇用契約に違反し、または故意若しくは過失によって、万が一金銭上、業務上損害を被らしめたときは、直ちに本人と連帯して貴社に対して、損害額を賠償するものとします。
2.本契約の存続期間は本契約成立の日から５年間とします。
3.入社時に提出する各種書類の記載内容に間違いがないことを保証し、万が一相違が発覚した場合には、貴社に対し本人の退職等の処置に関し問題解決に向けて全面的に協力し、積極的に話し合います。
1. We will demand the compensation immediately together with a person concerned on damage if you breach employment agreement, or intentionally or unexpectedly let us suffer the damage on our business.
2. The validity of this agreement shall be five years from the date of entering the agreement.
3. An employee shall guarantee the authenticity of various document being submitted upon hiring, and if any difference from those documents will be found out in later date, we will cooperate and discuss actively with your company for any action being taken including the discharge of a person concerned.
4.貴社が以下の場合においては、遅滞なくこれを通知していただくことを前提に本身元保証をいたします。
１．本人の業務上不適任または不誠実な事跡があって、これが為に身元保証人の責任を引き起こす恐れがあることを知ったとき。
２．本人の任務または任地を変更し、これが為身元保証人の責任を加重しまたはその監督を困難ならしめるとき。
4. I vouch for the identity of this employee with the premise that you give prompt notice to me in any of the following cases.
1) In case you notice that any operational incompetence or dishonesty of this employee could trigger the responsibility of the referee.
2) In case any change of job or workplace of this employee aggravates the responsibility of the referee and/or makes it difficult for the referee to supervise the person.
