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These startups chose to build their tech teams in Taiwan. Should you?

Rui Ma is the greater China venture partner for the global seed fund and accelerator 500 Startups. Follow her on Twitter: @ruima.

500 Startups now has a portfolio of nine Taiwanese companies, as well as a handful of existing non-Taiwanese portfolio companies with Taipei subsidiaries or branches, and more than a few in the pipeline. I spoke with both our portfolio and non-500 companies to get a sense of why a foreign startup might choose to base their tech development team in Taiwan, and their candid views on the pros and cons, both expected and unexpected, behind such a decision.

スタートアップに台湾に技術チームの立ち上げを選択する必要性はあるのか？

世界種子貯蔵庫の大中華圏共同事業のパートナーであるRui Ma氏は、500のスタートアップにを進める方針である。Rui Ma氏のTwitter は@ruimaからフォローしてください。

500 Startupsには現在台湾9社の投資先に支えられると共に、少数ではあるが台湾に支社や子会社を抱える台湾以外の既存の投資先企業も抱えている。さらに、進行中のものも含めれば少なくはない。私はその我々の投資先と500 Startups社向け投資先以外の会社と話し、海外のスタートアップに台湾で技術開発チームの設立する必要性について、その判断の裏にある予期する、あるいは予期しないことなど、賛否両論、率直な意見を聞いた。

Full disclosure: the Taiwanese government, through an affiliated fund, is a major investor in my employer, 500 Startups, and I have been going regularly (read: nearly monthly) to Taiwan to scout for awesome startups for the past three years.

Cost as primary consideration

For those unfamiliar with the island’s economy, Taiwan’s wages have stagnated for more than a decade, and the average monthly salary for new university graduates is only NT$25,600 (roughly US$830 at today’s exchange rates, or about US$10,000 annualized). For the companies I spoke to that chose to base their engineering teams in Taiwan, cost was often the top consideration for such a decision.

全容解明: 500 Startupsの従業員にとって、姉妹ファンドを介した台湾政府は主要投資家の1つです。過去3年間定期的に(ほぼ毎月と想像)台湾に行きすばらしいスタートアップをスカウトしてきました。

一番の検討項目であるコスト

この島国の経済に詳しくない人たちのために、この10年台湾の賃金は停滞したままであり、新卒の平均月収は2万5,600台湾元（今日現在の為替で約830米ドル）で、つまり年収約1万米ドルである。私が話を聞いた台湾に技術チームを設置することを選択する企業にとっては、コストは一番の判断材料であった。

To put some numbers out there, I reached out to Norman Chang of PCI Executive Search who told me that hardware engineers at the junior level (one to three years) are getting roughly NT$580,000 to NT$860,000 (US$19,000 to US$28,000) in annual cash compensation, although some highly profitable firms are paying those with advanced degrees up to US$65,000, but that’s at the very high end and certainly not the norm.

別の意見を求めるためにも、私はPCI Executive Search社のNorman Chang氏に連絡した。Chang氏は、3年間の間初心者レベルのハードウェア技術者で約58万～86万元（1万9000～2万8000米ドル）の年収を得ている。一部の高収益企業は高学歴を持つ者に最高6万5000米ドルまでを支払っているが、これはかなりの高所得であり、もちろん標準的ではない。

Hello! I checked with UPS and the package arrived in Malwee, a town in Ohio. They are scheduling to deliver it in my address by next monday ( July 07 ), which is fine by me. Thank you.

こんにちは!　UPSに確認したところによると、荷物はオハイオのMalweeに到着しました。UPSは来週月曜日(7月7日)までに私の住所に配送を予定しているとのことです。私もそれで問題ありません。ありがとうございました。