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Even though we are in a “employer’s” market, traditional recruitment channels, such as recruitment firms, may prove too expensive for fledgling businesses. Startups should consider using social media as a recruitment tool.

When executed properly, social media offers recruiting managers a larger applicant pool, more access to information that will enable them to better pre-screen and filter candidates and, most importantly, a more direct line of communication to the potential hires themselves.

リクルート会社のような、「雇用者の」市場、従来のリクルートチャンネルにおいて、駆け出しのビジネスには値が張りすぎるとわかるだろう。スタートアップは、リクルートのツールとしてソーシャルメディアを利用する事を検討すべきだ。

適正に行われた時、ソーシャルメディアはリクルートマネージャーに大きな求職者の集団を提供し、事前にふるいにかけ、応募者をフィルターすることができる情報によりアクセスすることができ、最も重要なのは、将来の従業員となる人達と直接コミュニケーションが取れる事である。

It is important to avoid missteps. Spamming people will get your business nowhere fast. It’s a tricky balancing act but by being respectful, honest and human, your next big hire might just come from Facebook, Twitter or LinkedIn.

I asked a group of successful young entrepreneurs about the best ways to use social media to recruit top notch startup talent. Here’s what they had to say:

失策を回避することは重要である。無差別にメッセージを送る人々は、あなたのビジネスを早急に、どこにも導くことはできない。それは油断ならないバランスであるが、人間として、敬意を表し、正直に、あなたの次の大きな雇用は、Facebook、Twitter、LinkedInからのものかもしれない。

私は若くして成功している事業化のグループに、スタートアップの素晴らしい人材をリクルートする為にソーシャルメディアを利用する為の最善の方法について尋ねた。これらは、彼らの答えである：

1. Achieve Expert Status
Use social media to help build a strong brand and then let the top talent come to you. The ideal situation is to have others wanting to work with you, whatever the conditions, so by simply being great at what you do and building your brand around that, you shouldn’t have any trouble drawing in top talent (then make them happy they contacted you!).

2. Tweet with Hashtags
When promoting any new openings at your startup, tweet out with special hashtags for #hiring, #startupjobs and whatever industry or trade you’re hiring from to get the attention of the right candidates.

1.専門家のステイタスを獲得する
強固なブランドを構築する助けとしてソーシャルメディアを利用し、優れた人材をあなたのもとへと向かわせる。理想のシチュエーションは、どんなコンディションであっても、あなたと共に仕事を待っている人がいる事。そして単にあなたの行うことの素晴らしさによって、その周囲にブランドを構築する。そうすれば、優秀な人材を引きこむことに何の問題もない（彼らがあなたに連絡した事を幸せに思わせる！）。

2.ハッシュタグを使ったツイート
あなたのスタートアップで新しい事を始める宣伝をする時、 #hiring、#startupjobs のハッシュタグを使いツイートし、どんな産業や職業であれ、適切な候補者から雇用する。

3. Twitter Is Your Best Friend
Scout for startup talent using Twitter search with hashtags and terms relevant to your industry. Compile a list of potential candidates and evaluate their Twitter activity by looking at their number of followers as well as the quality of their tweets. Use Follower Wonk‘s “Compare whom they follow” to compare candidates with industry leaders and look at shared connections and “Wonk Score”.

. Pick the Folks You Want
When you’re still early in the startup process, you have to make sure that you’ve got the right team. That means knowing as much as possible before even suggesting that you’re looking … social media makes it easy to find out all sorts of [information].

3.ツイッターが親友
スタートアップの人材のスカウトのためにハッシュタグと共にTwitter検索を使用し、あなたの産業に適切な名前をつける。候補者のリストを集め、彼らのフォロワー数やツイートの質を見る事によってTwitter活動を評価する。フォロワーワークの「フォロー比較」を使用し、産業リーダーを共に候補者を比較し、コネクションの共有と「人気度」を見る。

あなたの望む人材を選ぶ
あなたがまだ早期のスタートアップ過程である場合、あなたは必ず正しいチームを手に入れる必要がある。それはあなたが目指している物を提議する前でさえ、出来る限り知っているという事…ソーシャルメディアは全ての種類の[情報]を見つける事を簡単にしている。

5. Have a Contest
Choose an important trait you’re looking for and host a contest via social media. Get creative with submissions and guidelines. Share the contest with influencers and hubs and invite them to send talent your way.

6. Get a Referral
Referrals are the lifeblood of many a business. It works the same when it comes to recruitment via social media. Ask your Twitter, Facebook and LinkedIn contacts for solid leads for the new position in your company. By having someone come pre-qualified, you end up with (usually) a better candidate and someone whom you can trust.

5.コンテストを開催
あなたの求める重要な特徴を選び、ソーシャルメディアを通したコンテストを主催する。提出とガイドラインをクリエイティブにする。影響力のある人、ハブ、とコンテストを共有し、あなたの方法で人材を送るために彼らを招待する。

6.推薦を得る
推薦は多くのビジネスの源泉である。ソーシャルメディアを通したリクルート活動にしても同等に作用する。あなたのTwitter、Facebook、LinkedInであなたの企業の新しいポジションのための強固な模範のためのコンタクトを求める。適任者と思われる誰かを予め持つ事によって、最後には（たいてい）よりよい候補者、あなたが信頼することのできる誰かが残る。

7. Listen, Converse and Engage
Besides LinkedIn being amazing for recruiting startup talent, I’d say monitoring job trends on Twitter and keeping your job board updated is also a great pull strategy. If you have a current job board and are sending your opportunities through your social media channels, then your message will be heard and re-posted in all the right areas.

8. YouTube Your Vision
You have to get people to believe in your story. Especially when you’re in startup mode. So record a short video where you describe your vision, progress and motivations. Help prospective talent connect with your deeper story. What’s the next chapter they can help to create? Share that video across social media.

7.聞き、談話し、引きこむ
LinkedInがスタートアップの人材のリクルートに素晴らしいという他にも、Twitterでのジョブトレンドのモニタリングと、あなたの求人情報のアップデートをすることは、素晴らしい牽引戦略と言える。現在求人を行っているなら、ソーシャルメディアチャンネルを通してあなたの条件を送ると、あなたのメッセージは期あれ、正しいエリアに再投稿される。

8.あなたのビジョンをYouTubeに投稿
あなたは、人々にあなたのストーリーを信用させねばならない。あなたがスタートアップモードの時は特に。なので、あなたのビジョン、肯定、モチベーションを描いた短いビデオを録画する。将来の人材と、あなたのより深いストーリで繋がるこを助ける。彼らが作り出す助けができる次の事は何か？ソーシャルメディアを通してビデオで共有する。

Upcoming Facebook API Changes Bring Back Virality By Sorting Game Genres
July 19th, 2011


“There is a massive amount of value creation still going on here,” he says, defending Facebook’s games platform against arguments that the social games market is dying. “Social games are driving the revenue on mobile, the revenue on web. If you’re not building social games on a platform, you’re building for a shrinking market.”

近づくFacebookのAPI変更は、ゲームジャンルを分類する事によってウィルス性に戻る
2011年7月19日

「ここでは大規模な評価価格の作成が未だ行われています。」ソーシャルゲーム市場は衰退しているという議論に対してFacebookのゲームプラットフォームを擁護し、彼は述べている。「ソーシャルゲームはモバイルでの収益、ウェブでの収益を生み出しています。もしあなたがプラットフォームにソーシャルゲームを構築していないなら、あなたは縮小する市場のために構築しています。」

Ryan breaks out key examples from the top 10 to 12 game developers that Facebook pays special attention to. Aside from the usual suspects of Zynga, Playdom, Crowdstar and Playfish, there were shoutouts to 6waves (now 6waves Lolapps), Kabam, Kixeye, PopCap, GSN, Digital Chocolate, Wooga, Double Down Casino and Playtika. Ryan characterizes most of these — with the notable exception of PopCap — as young companies that didn’t even exist four years ago, and now many of them are making successful exits or raising large amounts of capital. So clearly, he argues, there’s still a lot of growth to be had on Facebook and other platforms for developers looking to enter the social games space.

Ryanは、Facebookが特別に注目するトップ10-12のゲームデベロッパーから主要な例を挙げている。Zynga、Playdom、Crowdstar、Playfishの在来の邪推は別として、6waves（現在6waves Lolapps）、Kadam、Kixeye、PopCap、GSN、Digital Chocolate、Wooga、Double Down Casino、Playtikaは大声で語られていた。Ryanはこれらほとんどを-PlpCapを除外して-4年後には存在すらしていないが、現在成功を手にしているか、資本を大きく引き上げている会社と特徴づけている。そして明確に、Facebookとその他のプラットフォームは、ソーシャルゲーム分野に参入する事を目論むデベロッパーのために、まだ多くの成長の余地があると論じている。

The key is how developers should approach entry. Ryan breaks it out into four points: massive/relevant scale, multiple discoverability options, efficient monetization and continued improvement over time. Ryan says that a game can still find success with hundreds of millions of general users (massive scale), but the emerging trend Ryan wants to see more of is developers succeeding by attracting a smaller, more dedicated audience (relevant scale).

鍵となるのは、デベロッパーがどのように参入へとアプローチすべきかである。Ryanは4つのポイントに分けている：
大規模/適切なスケール、複数の発見オプション、効率的なマネタイズと継続的なオーバータイムの向上。Ryanは、ゲームはまだ何百万人もの通常ユーザー（大規模スケール）で成功することができると述べているが、Ryanが望むトレンドとは、デベロッパーがより小さく、より特定の視聴者(適切なスケール）を引きつける事によって成功する事である。

First of all, please read our return policy. We can accept returns only for items damaged during shipping. As you are my regular customer I will accept factory defected item from you for repair and I will send you a replacement new item. Soeks warranty is valid only in Russia. It is not international warranty. So please don't pay attention to warranty number. As I said in case of factory defect you can always contact me for repair. By the way, we have a new stock of 200 units SOEKS 01M and 9 units Radex 1706. Soeks Paypal price is $265-$290 depending on quantity. Please, let me know if you are interested. We can negotiate price and I will post this offer for you on eBay. My skype is astalaviston.

まず、私達の返品方針をお読みください。私達は発送時の商品の破損のみ返品を受け入れます。あなたは私のお得意様なので、工場欠陥品を修理するための返品を受け入れ、新しい交換品をあなたにお送りします。Soeksの保証はロシアでのみ有効です。国際的な保証ではありません。なので、どうか保障番号を気になさらないで下さい。工場欠陥品の場合は、いつでも私に修理の旨の連絡を取って下さい。ところで、私はSOEK 01Mが200個、Radex 1706が9個を、新しく入荷しています。SoeksのPaypal価格は量によりますが、＄265～＄290です。興味がお有りならお知らせ下さい。私達は価格の交渉をすることができます、そして、このオファーをあなたのためにeBayに投稿します。私のSkypeはastalavistonです。

I am not able to hook this PreAmp up. It is a consignment, and I don't have the experience or knowledge using this equipment. Honestly, I don't even know what a pre-amp is used for verus an amp. I am told by the consignee that it works great. I don't see any air bubbles in the glass. There is some light dust on the electronics, but it is otherwise clean.

私はこのプリアンプを繋ぐことができません。これは委託販売品で、私はこのプリアンプを使用する知識や経験は持ち合わせていません。正直にいえば、私はプリアンプはアンプに対してどう使うのかさえ知りません。委託者には、素晴らしく作動するといわれています。ガラスに気泡も見られません。電子装置に少しホコリがありますが、その他はきれいです。

AAA If you are returning the product to us, please make sure that you value for no more the $50 Dollars on the postal customs declaration forms. This is very important so that there is no delays in receipt by us. Please ship back to:BBB

AAA、もしあなたが商品を私達に送り返すなら、発送の税関申告書への評価額は、必ず$50以下にしてください。私達の受領が遅延しないために、これはとても重要です。こちらまで送り返してください：BBB

4 Ways iPads Are Changing the Lives of People With Disabilities

Noah Rahman has moderate Cerebral Palsy affecting his communication, cognition and upper and lower body movement. When he turned two, his language, cognitive abilitity and fine motor skills were diagnosed by a developmental specialist as being at least 12 months behind. Then Noah got an iPad.

Four months later, his language and cognition were on par with his age level. His fine motor skills had made significant leaps.

iPadが障害を持つ人々の生活を変えている4つの方法

Noah Rahmanは中等度の脳性小児まひで、コミュニケーション、認識力、体の上部と下部の運動に影響がある。彼が2歳になった時、彼の言葉、認知能力、微細運動スキルは、少なくとも12カ月遅れていると発育専門家によって診断された。それから、NoahはiPadを手に入れた。

4ヶ月後、彼の言葉、認識力は彼の年齢レベルと同程度であった。彼の微細運動スキルは著しく飛躍した。

Today, the three-year-old (pictured at right with his father) spends an hour or two on his iPad each day. He switches his apps between reading and writing in English, Arabic and Spanish. In the fall, he’ll enter a classroom of five-year-olds. “The iPad unlocked his motivation and his desire because it’s fun,” says his dad Sami Rahman, co-founder of SNApps4Kids, a community of parents, therapists and educators sharing their experiences using the iPad, iPod touch, iPhone and Android to help children with special needs.

今日、3歳（彼の父親の右に写っている）の彼は、毎日1時間か2時間iPadを使用している。彼は英語、アラビア語、スペイン語の読み書きのアプリケーションを交換している。秋には、彼は5歳児のクラスに入る。「iPadは、彼のモチベーションと欲望を解き放した。なぜなら、それは楽しいからだ。」iPad、iPod Touch、iPhone
、Androidを使用し、子供の特別なニーズを援助する経験を共有している、SNApps4Kidsの共同創立者で、コミュニティーの親、セラピスト、教育者である彼の父、Sami Rahmanはそう述べている。

SNApps4Kids taps into a burgeoning trend for people with disabilities. Touch devices — most notably the iPad — are revolutionizing the lives of children, adults and seniors with special needs. Rahman estimates some 40,000 apps have been developed for this demographic.

“Touch has made it exceptionally accessible — everyone has an iPad, everyone has an iPod,” says Michelle Diament, cofounder of Disability Scoop, a source for news relating to developmental disabilities. “If you’re someone with a disability, having something that other people are using makes you feel like part of the in-crowd.”

SNApps4Kidsは障害を持つ人々のための伸展するトレンドを構築している。iPad
で最も明白なタッチデバイスは、特別なニーズを持つ子供、大人、高齢者の生活に革命を起こしている。Rahmanはこの人口統計のために40,000ほどのアプリが開発されていると見積もっている。

「タッチは、非常に利用できる-みんながiPadを所有し、みんながiPodを所有する」障害発達関連のニュースソースのDisability Scoopの共同創立者、Michelle Diamentは述べている。「もしあなたが障害を持つなら、他の人が使用していて、あなたもその大勢の一部だと感じられる何かを所有するであろう」

For people lacking motor skills, touch screens are more intuitive devices. There is no mouse, keyboard or pen intercepting their communication with the screen. Larger platforms, like iPads, are preferred over smaller iOS and Android devices for ease-of-use and, of course, the cool factor.

Here are four ways that touch devices are changing the lives of people with disabilities:

1. As a Communicator

Before the iPad and other similar devices, using touch-to-speak technology was incredibly expensive, costing around $8,000. Now, it only costs $499 for an iPad and $189.99 for a thorough touch-to-speak app like Proloquo2Go.

運動技能の欠けている人々にとって、タッチスクリーンはより直観的なデバイスである。マウスも、キーボード、ペンもなく、スクリーンでコミュニケーションを行う。iPadのような大きなプラットフォームは、簡単に使え、もちろんスタイリッシュな要因から、より小さなiOSやAndroidデバイスより好まれる。

ここに、タッチデバイスが障害を持つ人々の生活を変えている４つの方法がある

1.コミュニケーションとして

iPadやその他類似したデバイスが現れる前、タッチ会話技術はおよそ＄8,000と、非常に高額であった。今、iPadはたった＄499、そしてProloquo2Goのようなタッチ会話アプリは＄189.99である。

That relative affordability has made the technology more available for children and adults that can’t use their voice. With the simple touch of an iPad, a hungry non-verbal person can communicate exactly what he or she would like to eat. Those apps can then be customized with photos or features to suit an individual’s life and needs.

Another option is Assistive Chat, which predicts several sentence completion options. For the most severely disabled people, Yes|No is a simple app that allows individuals to voice their preference in yes-or-no responses.

そのように似通った手ごろ感は、話す事の出来ない子供や大人が技術をより利用できるようにさせている。iPadの簡単なタッチで、お腹のすいた話せない人が、彼、もしくは彼女が正確に何を食べたいのかコミュニケーションすることができる。それらのアプリは、個人の生活やニーズに合った写真もしくは特徴をカスタマイズすることができる。

次のオプションは、いくつかの文章完了オプションを予測する、補助チャットである。ほとんどの重度の障害の人々のために、Yes/Noは、はい、もしくはいいえの応答を声に出すシンプルなアプリである。

“It gives dignity back to people who are more disabled,” says Vicki Windham, a special education teacher in the Clarkstown Central School District who trains people of all ages to make the most of their iPads. Windham reviews apps for people with a variety of special needs.

For hard-of-hearing iPad users, soundAmp R amplifies sound in a variety of situations. Users can also record lectures or presentations they want to listen to again later.

2. As a Therapeutic Device

SNApps4Kids co-founder Cristen Reat’s son Vincent was born with Down syndrome, which can also lead to low-muscle mass. While he can walk, Reat describes his son as a Buddha that prefers to sit still most of the time.

「それは、より障害を持つ人々に尊厳を取り戻させる」と、Clarkstown Central School Districtで特別学級の教師をし、一般の人々にiPodのトレーニングを行うVicki Windhamは述べている。

聴覚に障害のあるiPadユーザーのために、soundAmp Rは、様々なシチュエーションの音を拡大する。ユーザーはもう一度聞きたいレクチャーやプレゼンテーションを録音することもできる。

2.治療デバイスとして

SNApps4Kidsの共同創立者、Cristen Reatの息子Vincentは、ダウン症で生まれ、前サルコぺ二アの進行も見られる。彼が歩くことができる間、Reatは彼の息子は多くの時間をじっと座って過ごす事を好んだブッダとして記述している。

Throughout his life, Vincent’s therapists and parents have tried to help him be more active. It was not until his physical therapist placed an iPad on a treadmill that Vincent was motivated to walk. He now stays on for nine and a half minutes, interacting with his iPad while he’s in motion.

In addition to increasing his gross motor ability to walk, Vincent’s iPad has helped his fine motor skills. For Vincent, computers and older technology required visual shifting — between a mouse or keyboard and the screen. On an iPad, Vincent can watch as one of his fingers writes directly on the screen to make selections.

彼の人生を通して、Vincentのセラピストや両親は、彼がもっと活動出来る手助けをしてきた。それは、Vincentが歩くことに興味を持ったiPadのベルトランナーを、彼の身体セラピストが持ち込むまで成功しなかった。彼は今、彼の動く間、相互作用するiPadと共に9分半そこに留まっている。

加えて、彼の歩行能力の類型行動は上昇し、VincentのiPadは彼の微動運動スキルの向上に役立っている。Vincentのために、コンピューターとより古い技術は視覚的なシフトを求められた-マウスやキーボードからスクリーンへ。iPadにおいて、Vincentは彼の指の一本で直接スクリーンに描くことで、選択することができる。

MTV’s 30th Anniversary: Has YouTube Killed the Video Star?

At 12:01 a.m. on August 1, 1981, the words “Ladies and gentlemen, rock and roll” were spoken over a montage of the first space shuttle launch. And with that, the cable network MTV was born. Originally accessible by a few thousand people on a northern New Jersey cable system, MTV is now in hundreds of millions of households across the globe.

Over the past 30 years, MTV has evolved from a small cable network that broadcasts broadcasts music videos into a true lifestyle brand that encompasses television, the Internet, the motion picture industry and even comic books.

MTVの30周年アニバーサリー：YouTubeがビデオスターを殺したのか？

1981年8月1日午前12：01、「紳士淑女の皆様、ロックンロール」という言葉は、最初のスペースシャトルの打ち上げのモンタージュを越えて話された。そしてそれから、ケーブルネットワークのMTVが誕生した。元来はニュージャージー北部のケーブルシステムで2、3000の人々にアクセスされていたMTVは今、世界中の何百万世帯でアクセスされている。

過去30年で、MTVはミュージックビデをを放映する小さなケーブルネットワークから、テレビ、インターネット、映画産業、コミックブックまでも包含する真のライフスタイルブランドへと進化した。