大学卒業後、JINRO(ジンロ)グループの一員である株式会社KUMBI(クンビ)化粧品の海外事業チームにて、社会人としての第一歩を踏み出しました。同社は日本の株式会社カネボウ化粧品とのライセンス契約を通じて、韓国においてカネボウ化粧品の輸入及び現地生産販売を行う企業でした。私は海外事業チームで業務マニュアルの韓国化作業、韓国現地生産のための技術者教育通訳などの実務を担当し、日本企業との取引経験を積みました。
その後、株式会社才能教育に転職しました。当時、才能教育は幼児・学生向けの学習誌ビジネスが中心に展開していましたが、成人及び企業向けの教育サービスの必要性に応じて、グローバルHR専門企業である株式会社ウィルソン・ラーニングとの合弁会社である株式会社才能ウィルソン・ラーニングを設立しました。そこでウィルソンラーニングの教育プログラムの韓国化実務及びファシリテーター養成などの実務を担当しました。
1999年、ウィルソンラーニングの韓国法人である株式会社ウィルソンラーニングコリアの創立メンバーとして参加し、本格的に企業教育業務に携わることになりました。グローバルHR教育プログラムの韓国化開発やファシリテーター養成のための通訳・翻訳業務をはじめ、徐々にお客様への営業活動やニーズに対応する教育プログラムのカスタマイジング、新しい教育プログラム開発、ファシリテーションなどへ職務領域を拡大していきました。その後、シニア・コンサルタント、COOとして企業経営に関わりながら、約10年間、ウィルソンラーニングコリアの成長に貢献しました。
そして、国内の金融教育専門企業である株式会社イパスコリアからスカウト提案を受けて転職し、ヒューマンスキルから実務中心の企業教育へ業務領域を拡大しました。
その後、日本の企業教育専門企業である株式会社ラーニングマスターズの韓国法人である株式会社ラーニングマスターズコリアを設立し、直接企業を運営しました。
これまでのHR職務経験を活かし、2015年から日本の株式会社ワークポートの韓国法人であるワークポートコリアを設立し、人材紹介事業を展開しています。Executive Search & Key Talent Searchサービスを通じて、顧客ビジネスの問題解決と未来価値創出を支援しており、同時にウィルソンラーニングの韓国パートナーとしてグローバル企業を対象にウィルソンラーニング教育プログラムの開発及びファシリテーションを担当しています。