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English

10. Planning and Goal Setting—Ability to develop and maintain an effective coaching plan with the client
a. Consolidates collected information and establishes a coaching plan and development goals with the client that address concerns and major areas for learning and development, b. Creates a plan with results that are attainable, measurable, specific and have target dates, c. Makes plan adjustments as warranted by the coaching process and by changes in the situation, d. Helps the client identify and access different resources for learning (e.g., books, other professionals) e. Identifies and targets early successes that are important to the client.

Japanese

１０. 計画を立案し、目標を設定するークライアントと共に効果的なコーチング計画を展開し、維持する能力とは

a. 集められた情報を統合し、クライアントの関心事、学習と成長の主な領域を扱うコーチング計画と成長目標を確立すること
b. 達成可能で見通しのきく、明確な成果があり、目標の期日がある計画を作ること
c. コーチング過程や状況変化に応じて、計画の調整をすること
d. クライアントが学習の為の様々な情報源をつきとめたり、そこに到達したりする手助けをすること（例：本、他の専門家）
e. クライアントにとって重要な、近い将来の成功とは何かを確認し、目標とすること

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original
１０. 計画を立案し、目標を設定するークライアントと共に効果的なコーチング計画を展開し、維持する能力とは

a. 集められた情報を統合し、クライアントの関心事、学習と成長の主な領域を扱うコーチング計画と成長目標を確立すること
b. 達成可能で見通しのきく、明確な成果があり、目標の期日がある計画を作ること
c. コーチング過程や状況変化に応じて、計画の調整をすること
d. クライアントが学習の為の様々な情報源をつきとめたり、そこに到達したりする手助けをすること（例：本、他の専門家）
e. クライアントにとって重要な、近い将来の成功とは何かを確認し、目標とすること

corrected
１０. 計画立案と目標設定－クライアントと共に効果的なコーチング計画を展開し、維持する能力

a. 集められた情報を統合し、クライアントの関心事、学習と成長の主な領域を扱うコーチング計画と成長目標を確立すること
b. 達成可能で見通しのきく、明確な成果があり、目標の期日がある計画を作ること
c. コーチング過程や状況変化に応じて、計画の調整をすること
d. クライアントが学習の為の様々な情報源をつきとめたり、そこに到達したりする手助けをすること（例：本、他の専門家）
e. クライアントにとって重要な、近い将来の成功とは何かを確認し、目標とすること