Translator Reviews ( Japanese → Chinese (Simplified) )

Japanese

　（二）乙に下記の状況のいずれかがある場合、甲は雇用契約を解除することができる。
　　　1、試用期間中に、採用条件に合致しないことが証明された場合。
　　　2、労働規律または甲の規則制度に著しく違反した場合。
　　　3、重大な職務上の過失、私利を図るための不正行為があり、甲の利益に重大な損
　　　　　害をもたらした場合。
　　　４、法に照らして刑事的責任を追及された場合、または労働矯正となった場合。

Chinese (Simplified)

（二）， 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：
1，在试用期内证明乙方不符合录用条件；
2，乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度；
3，乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的；
4，乙方行为应当依法追求刑事责任的情况，或者乙方需要接受劳改的情况。