kaory (kaory) — 翻訳実績

China’s Daily Deals Market Sees Three Local Winners Emerge

Updated stats for China’s fierce group-buy market seem to suggest that we can now crown a triumvirate of winners – Lashou, Meituan, and 55Tuan. That’s because the trio has finally nailed the holy grail of leading in terms of market share, number of deals sold, below average discounts, and highest revenues. To make that even better, Lashou has a higher than average deal price (where the average deal sold is 137 RMB, which is US$22).

中国の日替わりクーポン購入市場、国内の勝者は3社

中国の競争の激しい共同購入サイトの最新状況は現在、Lashou（拉手網）、Meituan（美団網）、55Tuan（窩窩團）の3社に勝ち組は絞られていると言える。この3社は市場シェア、販売数、平均以下のディスカウント、高収益という点を考慮すると、この業界首位という聖杯をついに勝ち取ったのである。勝ち上がるために、Lashouでは平均販売価格よりも高い価格に設定した（平均販売価格は137元であるのに対し、Lashouでは22米ドル）。

As with the last time we looked at this sector in-depth, the stats are provided by Dataotuan. One major difference is that Tencent’s (HKG:0700) group buying portal, QQTuan, has been ignored as it’s now deemed to be more of a deals aggregator. Taobao’s Jua Hua Suan is similarly left out of these stats.

Here are a five key slides from the presentation which shows figures that go up to the end of October, which are the newest available. (Hit the source link below to see the full show):

前回この業界を詳しく調べたときと同じく、状況についてはDataotuan（大淘团）から資料の提供があった。大きく異なる点が1つあり、Tencent（騰訊、HKG:0700）グループの購入ポータルサイトであるQQTuan（QQ团）は、今では販売グループと見なされており除外されている。Taobao（淘宝）のJua Hua Suanも同様に今回の状況のまとめからは削除されている。

このプレゼンにはスライドにまとめた重要なデータが5つ含まれている。10月末までの数値を図で示しており、最新のデータが分かるようになっている（すべてのデータを参照するには以下のリンクをクリック）。

Daily Deals Market Share

Lashou once again cements its lead as the top indie startup in this segment, with 12.7 percent of market share evaluated by revenue. Groupon’s (NASDAQ:GRPN) venture in China, Gaopeng, is still clinging on just outside of the top ten.

In fourth and fifth places are some hard-charging smaller rivals – 58Tuan, and 24Quan. The latter has been in the news for all the wrong reasons this month, so it’ll be interesting to see if that progress is sustainable:

日替わりクーポン購入市場のシェア

Lashouは以前、この業界では独立系のスタートアップ大手としてかなりリードしてその地位を固め、収益で換算すると市場シェアの12.7パーセントを占めていた。中国でのGroupon(NASDAQ:GRPN)のベンチャー企業であるGaopeng（高朋網）は、依然として上位10位にも入りきれていない。

4番手、5番手にいるのは、規模は小さいが激しく追い上げている58Tuan（窩窩团）と24Quan（24券团）である。24Quanは当月、悪くなる要因がまったくないので、成長が持続できるのなら今後に期待できる。

Revenue and Deals Sold

This industry has been so painful – with lay-offs, protests, unpaid merchants, etc. – because the revenue from such deals is often so low, leaving the labour-intensive group buy sites struggling to survive on single-digit profit margins. The bad news (as seen in the final slide below) is that average revenue is still dropping, although the average deal price is trending upwards (despite a jolt downwards in October).

収益と販売実績

この業界は解雇、苦情、払戻が不払いのままの小売業者などといった問題を抱えた大変骨の折れる仕事である。このように取引からの収益が低いということはよくあることなので、労働集約型の共同購入サイトは1桁台の利益率のままで生き残りに必死なのである。（下部にある最後のスライドを見ていただくと分かるが）平均収益は依然として低下しているという悪いニュースがあるが、平均販売価格は上昇傾向にある（10月は下側に振れたが）。

FTuan will be familiar to regular readers, but it seems to be sliding down in everything except the average price of its sold deals.

Getting back onto the subject of 24Quan, you’ll notice from the blue bars that its large discounts – way above average – are causing lower than average deal prices. It’s presumably a deliberate strategy to try break into the top three.


Hop on over to DaTaoTuan’s site for the full 30-slide presentation, which includes break-downs of the most popular kinds of services sold, and which parts of China have the best-quality deals.

いつも読んでいただいている読者にはFTuan（F团）はおなじみだろう。だが販売実績の平均価格を除くと、すべてにおいて低下傾向にあるようだ。

24Quan（24券团）に話題を戻すと青の棒グラフから、平均をかなり上回って大きくディスカウントしたことが平均販売価格を低下させていることが分かる。これはおそらく、上位3社に入り込もうという計画的な戦略である。

プレゼン資料の30枚すべてを掲載しているDaTaoTuanのサイトを見ると、販売されている中でもっとも人気のあるサービスの分析結果があり、中国国内での一番信頼のおける共同購入サイトが分かるようになっている。

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今後ともお取引をお願いしたいと思います。もしかすると再販売業者の方ですか。今後はいつでもお気軽にメッセージをしていただき、ご希望の商品は何でもお知らせください。商品のpaypalでの請求書を発送しますので、来週、お客様のpaypalのメールアドレスをメールでご連絡お願いします。それから商品のpaypalでの請求書を発送します。ご利用いただき誠にありがとうございます。

Wi3 is improving the way everyone experiences online media. Through innovative approaches to in-home and commercial networking, our products make it easier to surf, watch, play and learn through the Internet.

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Usually we do twice checking all the items when we receive from our supplier and send to our customers. We must guarantee all the items are good before sending to our customers. The machine is our hot sale.
Could you try it again by the video operation we offer?We think maybe there is sth wrong with the operation.
The video operation as follows:
Thank you for your great understanding.We will try our best to solve your problem.

当社では業者からの納入時やお客様への発送時は、通常商品すべてを二度に渡りチェックしています。お客様へ発送する前には確認していますので、商品すべてが問題ないことを保証しています。このマシンはホットセール品です。
同封しましたビデオの操作説明書に従って、もう一度ご確認いただけないでしょうか。おそらく操作に問題があるものと思います。
ビデオの操作説明は次のとおりです：
ご理解いただきありがとうございます。お客様の問題は全力で解決するようにしています。

We usually think of Japan as four five major islands (Hokkaido, Honshu, Shikoku, Kyushu, and Cat Island) and the smattering of small islands of Okinawa. But in reality, Japan is tons of different islands of all sizes.

Case in point, I recently saw the picture above and was astounded to learn that it’s part of Japan. Say hello to the Japanese island of Aogashima.

Aogashima (“blue island”) is Jurassic Park the setting for “Battle Royale” a tropical, volcanic island in the Phillipine Sea. Despite being over 200 miles away from the country’s capital, Aogashima is governed by Tokyo. In fact, a whole stretch of tropical and sometimes uninhabited islands called the Izu Islands are technically part of Tokyo.

我々は日本を4つに分かれた5つの島（北海道、本州、四国、九州、それに猫の島）、それと沖縄の小さな島々だと思っている。だが実際、日本はいろいろな大きさで形も異なったたくさんの島が集まっている。

いい例が最近になって日本の写真を見たのだが、あるところを知って驚いた。日本の青ヶ島を初めて知ったのである。

青ヶ島（「青い島という」）は映画「バトルロワイヤル」の舞台となったジュラシックパークのようなところであり、それはフィリピン海に浮かぶ熱帯の火山島である。東京から200マイル離れているが、青ヶ島は東京の管轄なのだ。実は熱帯地方であり、伊豆諸島と呼ばれる無人島で法的には東京都になっている。

Hello- To process the order I need to know if the shipping address in Sarasota is a freight forwarder and if so the name of the company and their phone #- thanks-



On 2011 Oct 2, Mr. Rebates, Inc. sent you a payment for $62.44 USD.

The money has been returned to Mr. Rebates, Inc.'s account.

This payment was returned because:

You are an international customer and haven't manually accepted or refused this payment.

Contact Mr. Rebates, Inc. (accounting@mrrebates.com) to agree on an alternate payment method.
For more information, log in to PayPal account, look for this transaction, and click Canceled to see details.

Sincerely,

お世話になっています。ご注文の処理につきまして、サラソタの届け先住所が運送会社であることと、その会社名と電話番号についてお尋ねしたいと思います。よろしくお願いします。

2011年10月2日にMr. Rebates社からお客様あてに62.44ドルのお支払いがありました。

この代金はMr. Rebates社の口座へ返金されました。

支払いが返金された理由としまして、

お客様が外国の方であり、手入力では受け取れないかまたは支払いを拒絶された恐れがあります。

他の支払い方法について、Mr. Rebates社(accounting@mrrebates.com)へご連絡をお願いします。
詳細につきましては、PayPalにログインしていただき、この取り扱いについてお調べください。その後、「Canceled to see details（詳細の確認のキャンセル）」をクリックしてください。

よろしくお願いします。

Well no problem just send it back to me & Ill refund your money less shipping & handling , Thanks a bunch ,Elizabeth

それで問題はありません。私宛に返送をお願いします。そちらの発送料と手数料は差し引いて返金を致します。いろいろとありがとうございました。
Elizabeth

I want to know if we mark the item as flashlight, is that ok?

確認したいことがあります。懐中電灯としてその商品の値段を付けていますが、それで良いでしょうか。

What Job Seekers Need to Know in Today’s Digital Market

Jindrich Liska is founder and CEO of Jobmagic, a leading social recruiting platform which enables employers to hire candidates on Facebook, Twitter and LinkedIn. Jindrich has pioneered many social recruiting approaches which are now used worldwide by brands such as Disney, J.Crew and Compuware.

The 2011 job market is ending on a positive note. With unemployment shrinking to a mere 8.6% — its lowest level since May 2008 — and a steadily growing economy, businesses are planning on hiring and recruiting even more as their confidence in customer demand builds.

今日のデジタル市場で求職者は何を知っておくべきなのか

Jindrich Liska氏は現在先行しているソーシャルリクルートプラットフォームであるJobmagicの設立者であり、CEOである。そこでは雇用者がFacebook、Twitter、LinkedInなどを利用して就職希望者の採用を可能にしている。同氏はソーシャルリクルートへのアプローチを多数手掛けた草分け的な存在で、今ではDisney、J.Crew、Compuwareなどの企業で世界中に利用されている。

2011年の就職市場はかなり良い状態で終わりを迎えている。失業率はわずか8.6％と縮小傾向にあり、2008年5月以来の低いレベルである。経済状態は確実に上向いており、ビジネスでは顧客の需要が以前より増加し雇用や採用を増やしていく計画がある。

In this new, growing market, those seeking their next dream job should cultivate their presence and contacts strategically in places where employers will be on the lookout for the best talent. According to the MSU survey [PDF] of more than 3,000 companies conducted last month, social media has flourished as a burgeoning recruitment strategy, becoming a more mainstream approach for companies of all sizes and industries, even the most conservative. For job seekers, social media platforms such as Facebook, LinkedIn, Google+ and Twitter have established new ways getting discovered by employers, as well as directly reaching recruiters and hiring managers.

こういった新たに成長している市場において次の仕事に夢を持った求職者は、雇用者が優秀な才能を持った人を探そうとしているところで、目的にかなうよう方策をたてて存在感や関係をつなげていく機会を増やしていくべきなのだ。先月に行った3000社以上の企業についてのMSUの調査によると[PDF]、ソーシャルメディアはリクルート活動を拡大するものとして活性化しており、またどのような規模、産業、それにもっとも保守的な企業でさえも就職活動の主なアプローチの手段となっている。求職者にとってFacebook、LinkedIn、Google+、Twitterなどのソーシャルメディアプラットフォームは、直接連絡が取れるリクルーターや採用担当者と同じように、雇用者にアピールできる新しい方法となっている。

Here’s the scoop on what job seekers should know in order to be successful in today’s digital job market.
Your Social Media Profiles Are as Important as Your Resume (If Not More Important)

The MSU report asserts that 36% of companies surveyed are using social media for recruiting. In today’s competitive market, recruiters look for the most current information on candidates, which is readily and easily available on social networks. Job seekers should actively include links to their complete and up-to-date Facebook, LinkedIn, Google+ and Twitter profiles in their applications.

就職希望者が現在のデジタルな就職戦線でうまく就職できるためにも知っておくべき耳よりな情報がある。
ソーシャルメディアのプロフィールは履歴書と同じくらい大切だということだ（履歴書が大切な場合）

MSUのレポートによると、調査対象となった企業の36パーセントは採用の上でソーシャルメディアを活用している。今日の競争の激しい就職戦線においてリクルーターは希望者の中でもっとも情報量が豊富な人を探しており、ソーシャルネットワークは迅速で容易に利用できるからである。就職希望者は使っているアプリでFacebook、LinkedIn、Google+、Twitterなどのプロフィールをうまくまとめて更新しておき、リンクを積極的に張っておいたほうが良いのである。

When creating your profiles, do not just import your resume — it often contains too much detailed information. Rather, build your profile from scratch with a concise description of your prior experience to grab a recruiter’s attention. To make yourself more discoverable, search engine optimize your title and skills.

Be sure to use social news streams as a dynamic extension of your traditional resume. Employers are interested in candidates who are passionate about their work. Job hopefuls should share interesting and relevant news about their industries and areas of expertise, demonstrating their knowledge and establishing yourself as an essential player in the fields.

プロフィールを作成する場合、履歴書の内容をそのまま書いてはいけない。個人情報が多く書かれていることがよくあるからだ。むしろ優れた経験を簡潔に書いて最初からプロフィールを作り上げ、リクルーターの注意を引くようにする。自分を目立たせるために、検索エンジンを使ってプロフィールとスキルを最適化する。

従来の履歴書を動的に活用するにはソーシャルニュースのストリーム配信を利用する。雇用者は仕事に情熱を持った就職希望者に興味を持つものだ。就職希望者は専門となる業界や分野について面白く当面関係のあるニュースの話題を共有すべきであり、その業界にふさわしい人物として持っている知識を示し自分をアピールしていかないといけない。

While the social news dialogue ought to maintain a professional tone, you should also reveal yourself to be a fun, authentic individual.

80% of Success is Showing up

Social media enables us to stand out, to be more noticeable, to differentiate ourselves from the masses and to tell the whole story behind and beyond a one-page resume. When contributing to your news streams and profiles, choose current topics of interest, start participating in discussions about your professional field and industry trends, and share your own hands-on tricks of the trade. Many companies are now making use of Facebook Pages that are dedicated exclusively to careers and hiring.

ソーシャルニュースの対話では専門的な口調を続け、面白く本物の知識を持った一人の人間として自分を見せるべきである。

成功する80パーセントの要因はアピールである

ソーシャルメディアを利用すると、人より突出し、目立つことができ、大勢の人と差別化が図れ、履歴書の1ページでは分からない全体的な話をすることができるのある。ニュースストリーミング配信やプロフィールを作成する場合、現在興味がある話題を選び、専門分野や業界トレンドについてのディスカッションに参加し、ビジネスの実践的な秘訣を提供してみる。経歴や採用の検討をするときだけに特化して、Facebookを活用している企業は現在たくさんある。

Rumor: Several Chinese Group Buy Sites Way Behind Paying Merchants

The group buy business in China has gotten so rough that I don’t need to link to specific cases anymore. No, all I need to do is say group buy, tag link it, and let you browse for yourself through what has become a grotesque gallery of layoffs, closings, late payments, dissatisfied clients, and shattered dreams. It’s pretty grim, and it’s only getting grimmer — today China’s major tech sites are reporting on rumors that group buy sites like Groupon.cn (not associated with the real Groupon, although its official China JV Gaopeng isn’t doing well either), 58tuan, and Fantong are all significantly behind on their payments to merchants.

未確認情報：中国のグループ購入サイトが小売店への支払を延滞

中国のグループ購入ビジネスは非常にお粗末なところが多いので、もうこういったサイトにリンクする必要は私にはない。いや、グループ購入のことを言ったりタグリンクしたりするだけで十分だ。臨時休業、閉店、支払の延滞、不満足な顧客、購入意欲が減退するといった異様なお店を自分一人で見て回ると分かる。かなりひどいもので、今以上に見通しが暗くなるところばかりである。中国大手のテック系サイトが本日、うわさについて伝えたところによると、Groupon.cn（実在のGrouponとは無関係だが、中国での正式なジョイントベンチャーであるGaopengもうまくはいっていない）、58tuan、Fantongなどはすべて小売店への支払いがかなり遅れているとのことだ。

Some are apparently so behind, in fact, that merchants can’t expect to see payments before next year. Beijing Business Today spoke with one Beijing restauranteur who had tried several group buy sites, and said that most of them paid her back on time or after a minor delay, but that Fantong had delayed her payment for a full month — so far. They still haven’t paid, and she says if they don’t get the money soon, they’ll stop accepting coupons users bought from Fantong.

実際に支払いの遅れているところも数社あり、小売店は年が明ける前に支払が受けられることに期待はしていない。Beijing Business Todayは、過去にグループ購入サイト数社と提携したという北京のある料理店主にインタビューをした。店主が言うには、購入サイトの多くは期限どおりにあるいは少し遅れて支払をしているが、Fantongは1ヶ月以上も支払が遅れている。いまだ支払がなく、すぐに清算が終わらない場合はFantongから客が購入したクーポンの受け取りはしないと言っている。