翻訳者レビュー ( 英語 → 日本語 )

備考: DEVLIN DONALDSON “How to be a GREAT BOSS Without Being BOSSY”

英語

CHAPTER 9-4
When there are job openings suitable for your employees, go to bat for them. Encourage them to apply if they haven't already. Talk them up to the people who will be making the decisions. Not only will these employees have the chance to move up given time, but they will constantly have you pushing them to accept more challenges because you believe in their abilities to grow and continue to contribute greatly to the success of the company.

Show confidence
When you begin to champion your employees, they will sense your confidence in them. Confidence is infectious, and as you show employees that you have confidence in them, their confidence will grow.

日本語

9-4章
あなたの従業員に適した求人がある時、彼らに挑戦させる。彼らがまだ申し込んでいない場合は、申し込むよう励ます。その決定を行うであろう人々と彼らを話させる。これらの従業員に昇進の機会がある時だけでなく、常によりチャレンジを受け入れるように後押しする。なぜなら、あなたは成長し、会社の成功に貢献し続ける彼らの能力を信じているからである。

信頼を示す
あなたの従業員を擁護する時、彼らはあなたが彼らを信頼している事を感じ取るだろう。信頼は伝染性で、あなたが従業員に信頼を示す時、彼らの信頼は増長する。