翻訳者レビュー ( 英語 → 日本語 )

備考: お願いします

英語

Of all the important pieces of self knowledge, understanding how you learn is the easiest to acquire. When I ask people, "How do you learn?" most of them know the answer. But when I ask, "Do you act on this knowledge?" few answer yes. And yet, acting on this knowledge is the key to perform-ance; or rather, not acting on this knowledge condemns one to non performance.
How do I perform？ and How do I learn? are the first questions to ask.
But they are by no means the only ones.To manage yourself effectively, you also have to ask. Do I work well with people or am I a loner? And if you do work well with people, you then must ask. In what relationship?

日本語

数ある重要な自己認識の内、一番簡単なことは貴方がどう学ぶかを理解することです。「貴方の学び方は？」と人に尋ねると、その答えがほとんどの方にあります。しかし私が「それに基づいて実際に学んでいますか？」と尋ねて「はい」と答える人はほとんどいません。ところがこの認識に基づいて活動することが仕事の重要な鍵、いいえ、むしろそうしないことが貴方の仕事を否定してしまうのです。
皆さん揃って「どうやって仕事すればいいの？」、「どうやって学べばいいの？」と尋ねます。
しかし決して答えを1つに限定することはできないのです。自分自身をしっかり管理するためにも、自分に尋ねなさい。
「協調性はある／ない？」。
協調性がある場合は、「どんな関係で？」と尋ねなさい。



注記　どのような場面での話なのかわかりませんでしたので、performanceは仕事と訳しました。