翻訳者レビュー ( 英語 → 日本語 )

備考: http://e27.co/2013/06/20/flexibility-is-key-to-work-life-balance/
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英語

Learn from the young. The Regus Work-Life Balance Index found that Gen X (born 1965-80) and Gen Y workers (born 1980-) enjoy better work-life balance than Baby Boomers. This may be because they have already asked for and obtained flexible working. In a survey of recent graduates, 70% expected some flexible working in their jobs.[6] Given that, in the Regus index, 81% of younger workers achieve more at work than they used to, compared with 69% of older workers, we could all learn from their example.

日本語

若い世代から学ぶ。Regusのワークライフバランス調査から、ジェネレーションX世代（1965年から1980年生まれ）とジェネレーションY世代（1980年以降の生まれ）は、ベイビーブーマーよりも、よりよいワークライフバランスを楽しんでいる。これは、おそらく、彼らが既にフレキシブルな仕事環境を求め、それを手に入れているからかもしれない。大学を近年卒業した人を対象にした調査では、70％の人が、ある程度フレキシブルな仕事環境を期待していると述べている[6]。Regusの調査で、若い世代の会社員81％が以前よりも職場での生産性が高くなったと答えたのに対し、年輩社員で同じ回答をしたのが69％だったことを考えると、これらの例から私達皆が学ぶこともあるだろう。