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評価: 53 / ネイティブ 中国語(簡体字) / 0 Reviews / 2013/06/17 21:15:05

日本語

 甲が乙に支給する月間給与は、市政府が定める最低給与基準を下回ってはならず、
また上前をはねたり、理由なく支給を滞らせたりしてはならない。

五、労働保険
 甲は規定に従って乙のために各種社会保険料を納めなければならない。乙が病気ま
たは公傷外の負傷によって、勤務停止治療休息期間にある場合、甲は医療期間の規定
を実行する。

六、労働規律
 乙は甲の生産経営面における指揮および管理に従い、規律等各規則制度およ
び職業道徳を遵守し、安全衛生操作規則を実行しなければならない。

中国語(簡体字)

甲方支付的工资不得低于市政府规定的最低工资标准,而且不得随意克扣工资、不得无理由拖欠工资。

五、劳动保险
甲方必须根据规定为乙方缴纳各种社会保险。
乙方因生病或因公负伤而暂时停工治疗休息期间,甲方执行医疗期间的有关规定。

六、劳动规章
乙方需听从甲方在生产经营方面的指挥和管理,遵守规章等各种规则制度以及职业道德,须遵守安全卫生操作制度。

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