翻訳者レビュー ( 日本語 → 英語 )

日本語

まず、Jarden社とMapa Spontex 社とOrganizational cultureのどこが共通しているのか、どこが違っているのかをすべて明確にすること。そしてOrganizational cultureの違っている部分を丁寧にMapa Spontex社の社員に教えて理解してもらうこと。また、Jarden社のマネージャーをMapa Spontexに配属させ、逆にMapa Spontexの一般社員をJardan社に配属させる。

英語

First of all, clarify all points which are common and different betwenn the Organizational cultures of Jarden and Mapa Spontex.
Then, explain the different points to Mapa Spontex's employees in a polite way and have them understood.
Additionally, assign Jarden's managers to Mapa Spontex and vice versa assign Mapa Spontex's general employees to Jarden.