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OKRについて
- TECHFUNDでは会社も個人も目標管理にOKRを活用しています。目の前の業務をこなすだけでなく、Moonshotを目指しましょう。
- 自分の達成度が低い時に人は誰かのせいにしがちですが、そうなってしまった際にまず他人への目を閉じ、自分の行動量が足りているかを見つめ直してみてください。「他人が行動していないから自分も行動できない！」となってしまったらそれはあなたの行動量が足りていない証拠です。あなたの主体的な行動が周りを動かすはずです。

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About OKR
-At TECHFUND, all employees use the OKR for goal management. Let's not only work on the task at hand but also pursue the Moonshot.
-In case of low speed for their achievement for the project, people tend to blame others, first please close your eyes to look at them and think in mind whether the power of your activity is enough or not. Because others are not active, you cannot do such means, which is evidence that your activity is not enough. Your initiative to take action moves others.