conyac
  1. Conyac »
  2. 公開翻訳一覧 »
  3. 日本語から英語への翻訳依頼 »
  4. "メッセージありがとうございます。 商品についてですが紛失や関税等に引っか...

Conyac で依頼された翻訳結果を公開

[日本語から英語への翻訳依頼] "メッセージありがとうございます。 商品についてですが紛失や関税等に引っかかている可能性があります。 お金については全額返金させていただきます。もし商品が...

翻訳依頼文
"メッセージありがとうございます。
商品についてですが紛失や関税等に引っかかている可能性があります。
お金については全額返金させていただきます。もし商品が届いた場合はご連絡ください。
よろしくお願いします。"
tearz
tearz さんによる翻訳
Thank you for the message.
Regarding the item, it could be lost on its way or stuck at the customs.
We will issue you a full refund. Should you receive the item, please let us know.
Thank you and best regards.
相談する

Conyac で翻訳した結果

依頼文字数
101文字
翻訳言語
日本語 → 英語
金額 (スタンダード依頼の場合)
909円
翻訳時間
2分
フリーランサー
tearz tearz
Starter (High)
翻訳経験豊富です。
過去の実績や評価などご確認ください。
ご連絡お待ちしております！
相談する

他の日本語から英語への公開翻訳

明日、商品を送ってくれるならば安心です。わたしは今、仕事の合間に引越しの準備をしていて、とても忙しいのでそちらにはお伺いできません。明日、送った後に追跡番号を教えてください。よろしくお願い申し上げます。
日本語 → 英語
ご連絡ありがとうございます。 JALクーポンはチェックイン時に受付の女性に渡しました。クーポンを渡した時の受領証は受け取っていません。2人の受付の女性がJALクーポンを数えていたので覚えているはずです。受付の女性の名前は覚えていませんが顔は覚えてます。 チェックイン受付の女性に確認してくれませんか？ 私はまだハワイに滞在してますので明日そちらへ出向きます。誰を訪ねればいいですか？ 連絡ください。 ありがとうございます。
日本語 → 英語
Rickyさん一つリクエストしてもいい？ Race truckのボディが汚れたときに、僕の妻の名前を指でイタズラ書きみたいに書いて写真をプレゼント頂けないかな？hahaha 僕の妻もオフロードレースのファンなんだ でも残念ながら…重度の障害者の介護の仕事をしててcovid-19で自分を厳しく自粛したのが原因で体調を崩してしまったんだ… 妻に笑顔になって欲しくて君に無理なリクエストしてしまったけど、可能だったら　GANBARO YUKRI-Chan!　って書いてくれたら嬉しい！haha
日本語 → 英語
3月もこちらのツアーは開催しますので。ご参加ください。 希望の日にちをお知らせください。　開催時間は午前中は9：00AM‐12：００PM　午後は2：00PM‐5：00PMの一日二回開催しています。どちらか選んでください。 ご希望の滝に行くツアーは実施しておりません。 森と洞窟に入るツアーのみです。ご希望に添えず申し訳ございません。 子ども料金（小学生）、大人（中学生以上）で料金が異なります。 予約をする場合はまたご連絡ください
日本語 → 英語

tearzさんの他の公開翻訳

I apologize for not contacting you soon; I have not felt well since last month.

The LADIS food inspection went well, and I have been requesting to list at Makuake.
Since the item is unique, it has been taking time.

Also, due to my health condition, now I have someone who has been teaching trades and a trade consultant who has agreed to support this project. Let me introduce him to you in another email.

Thank you for your continued support.
日本語 → 英語
Activities to protect the view of the TF design's world can be performed.
Activities to get to know the internal members have been performed (use/participation of times, lunch meeting participation, TF FM participation/making a speech, etc)

Information transmission through SNS such as Facebook and Twitter has been performed
Introduce excellent members to the company as a potential candidate

As an internal activity,
I have been participating in a recruiting activity (portfolio rating, interviewer, recruiting interview/ recruiting lunch session, etc.)
I have been participating in an external learning session and sharing the outcome internally.
I can actualize and explain the value through my day-to-day work
日本語 → 英語
How do we deal with an appraisal of an employee with high specialist skills but with low diplomatic skills or vice versa?
(In reality, one's delivery varies per se, I guess...)

Probably, the decision will be made based on the total sum and if the required balance within a team (division x job) is maintained.
日本語 → 英語
Improvement measures for availability: i.e. N hours per year, an opportunity to learn about other departments/skills is granted

Sustaining lines per division and job are fixed. When the result goes below the line, HR recommends an internal transfer or an early retirement. Entire employees reserve the right to determine which division, skill, or job. The management team and the responsible person at the end of the business being committed to will also reserve the right to reject (the freedom to challenge/whether or not to accept entirely shall be discussed between the employee and the responsible person)
日本語 → 英語

tearzさんのお仕事募集

翻訳案件を各種取り扱っております
2,000円 / 1時間
翻訳・ローカライズ / 翻訳