・グローバル人材育成プログラム・成果発表・生産本部 生産管理部 複合材工務課・目次・研修参加前、研修参加理由・研修内容・研修で成長した点、成果・課題、今後の目標・最後に・社会人となってから、各種業務経験、先輩、上司の仕事の仕方、自らの失敗、等より仕事の進め方を学んできました。また、海外関連業務の業務経験はありますが、グローバル業務の仕事の進め方、特にコミュニケーションの取り方を学んだ事はありませんでした。
・Global personnel program・results briefing・Production headquarters, Production management Department, Composite materials engineering Affairs Division・Instruction・Before the training, Reasons of participating the training・Contents of training・The features developed in the training, Results・Issues, The goal of the future・Finally・I have learned about various types of work experience, how my seniors and my bosses works, my failure etc since I became a member of society. I also have experients of oversea service but I have not learned about how to advance the work of the global business, especially how to communicate with other workers.
・氷山モデルでの価値観の理解、HOGAN ASSESSMENTで自分自身のパーソナリティ、動機、価値観がデータとして見る ことができ、自分の強み、弱みを今後のマネジメントスタイルを 確立していく上でどのように活かしていくべきかを学んだ。・グローバル社会での仕事の進め方(議論の仕方)・自己認知で自分を知り、自らを理解した上で相手と価値観を 共有する事を学んだ。
・I could see understanding of values in the iceberg model, my own personality from HOGAN ASSESSMENT, motives, and values as their datas and learned how incorporate to establish on my future management style from my strength and weakness.・How to advance the work in a global society (how to debate)・I knew myself in self-recognition and learned that I should share the values with my opponents after understanding of myself.