Musicians and cooks for instance, are usually musicians and cooks by the time they are four or five years old. Physicians usually decide on their careers in their teens, if not earlier
But most people, especially highly gifted people, do not really know where they belong until they are well past their mid-twenties. By that time, however, they should know the answers to the three questions: What are my strengths? How do I perform? and. What are my values? And then they can and should decide where they belong.
Or rather, they should be able to decide where they do not belong. The person who has learned that he or she does not perform well in a big organization should have learned to say no to a posi-tion in one.
しかし、ほとんどの人、特に非常に恵まれている人は、20歳の半ばを過ぎるまで自分がどこに属するのか本当には知りません。けれども、その時までに3つの質問に対する答えを知っていなければならないのです。自分の強みは何か?どのように実力を発揮できるのか?そして自分の価値は何か?。その後に、彼らは自分がどこに属するべきなのかを決めることができるのです。
むしろ、彼らはどこに属することができないかを決めることができるべきなのです。大きな組織で実力を発揮できない事を学んだ人は、その地位に対してノーと言うことを学んでいるべきなのです。
あるいは、自分がどこに属さないのかを確信することはできるだろう。大組織の中でうまく才能を発揮できないとわかった人は、1つのポジションにとどまることにノーと言えるようになるだろう。
もしくは避けるべき場所を特定できることが望ましい。過去の経験で自分は大きな組織では良いパフォーマンスを発揮できないということを悟っていれば、同じ選択は避けるべきである。
しかしむしろ、彼らは何になれないかを知ることはできます。大きな組織で能力をうまく発揮できなかった人は、そのようなポジションにノーを言うべきだったのです。
しかし多くの人、特に才能のある人は、20代半ばまでは自分がどこに属するかをわかっていない。しかし、その時までに彼らは次の3つの質問に答えなければならない。「自分の強みは何か」「どのように振る舞うのか」「自分の価値は何か」だ。そして彼らは自分がどこに属するかを決めなければならない。
いやむしろ、彼らはどこに属さないかを決めなければならない。組織で上手く振る舞えないことを知った人は組織にとどまることにノーと言うべきだ。
30代→20代に訂正します。