Across industries, the rising popularity of gig jobs may not have a direct impact for some businesses that will likely always remain rather inflexible due to the nature of the work. However, employers in some industries may have to alter their definition of full-time employment to compete with flexible options open to talent in their industries. For example, digital platforms like Upwork, which give engineers and developers an avenue for freelancing at a time and location of their choosing, are gaining popularity.
あらゆる業界において、仕事の性質上、むしろいつまでも固定的なままであろういくつかのビジネスについては、不定期の仕事の人気か上がっても直接影響を受けないかもしれない。しかし、雇用主は、彼らの産業における才能ある人々に開かれているフレキシブルな選択肢と競合するために、フルタイム雇用の定義を変えなければならないかもしれない。例えば、Upwokのようなデジタルプラットフォームは、エンジニアやディベロッパーが自分が選んだ時間と場所で、フリーランスで仕事をするためのアベニューを提供し、人気が高まっている。
As you mentioned in the last email, you want to come to our company again. The vacation schedule is from 4th to 14th this month. I will back to work from March. Do you want to leave these questions until you are here and we can discuss about it. I was not at the factory when we process your product so I don't really understand the situation, I can't give you any advice. Maybe it's better if we wait until the first 20" container is being processed.
前のメールにて再度来社されたいとのご連絡をいただきました。今月は4日から14日が休暇の予定です。私は3月から出社します。ご質問についてはご一緒にディスカッションできるようこちらにいらっしゃるまで保留されますでしょうか?貴社の製品を処理する際私は工場にいませんでしたので状況があまり理解出来ておらず、アドバイスを差し上げることができません。おそらく初めの20コンテナが処理されるのを待つのが良いかと思います。