翻訳者レビュー ( 英語 → 日本語 )

備考: DEVLIN DONALDSON “How to be a GREAT BOSS Without Being BOSSY”

英語

39-4
Ask them questions about what you see. Find out what they are working on. You can even take a little time to see how they are doing personally: spouses or kids, school sports or other local activities. These casual moments inform your employees that you care about them as people as well as care about what they can do for you.
Schedule this time into your calendar. Take one hour a week to make the rounds. You don't always have to take this walk at the same time or on the same day. Fit it into your schedule when you can. But fit it in. Catch your employees doing their jobs. Let them know that you do care. Care is contagious. The more you care for them, the more they will care about you and their jobs.

日本語

第39章－4
あなたが見たことについて彼らに質問しなさい。彼らが何に取り組んでいるのかを見つけなさい。少し時間を割いて、彼らが個人的にはどのようなことをやっているのかを見てごらんなさい。：配偶者や子ども、学校のスポーツ、その他の地域活動など。こういったざっくばらんな瞬間によって社員はあなたが彼らがあなたのために何ができるかと同じくらい彼らを人間として気にかけているということを知るのです。
こういった時間をあなたのカレンダーに組み込みなさい。1週間に1時間かけて部署を回りなさい。いつも同じ時間や同じ日にこれをする必要はありません。自分ができる時に組み込みなさい。しかし確実に。社員が自分の仕事をしているところをとらえなさい。あなたが彼らの事を本当に気にかけているということを彼らにわからせなさい。彼らの事を気にかければ気にかけるほど、彼らもあなたのことや自分の仕事をますます気にかけることでしょう。