スペシャリストスキルは高いのに外交スキルが低い人の評価、またはその逆の基準は？
（実際の運用は人ごとに違うとは思うが・・・）
恐らく総和での決定、それは当然にチーム（Division×Job）内の必要バランスを満たしているかによる
What are the criteria for evaluating someone with high specialist skills but low diplomatic skills, or vice versa?
(Although I believe the actual operation differs from person to person...)
The decision is likely made on the sum total, naturally depending on whether it meets the necessary balance within the team (Division × Job).
